第125章 漂亮的履历（2 / 2）

在心理研究所的秋棠女士对他进行了详细的心理评估之后，于2095年5月1日，路子逸和公司签署了电子劳务合约，加入到“路况规划与平障局”旗下的精英小队--红莲，时间有效期限为七年三个月零十一天。

红莲小队服役期间，路子逸在尚未成为正式队员时，陆续完成了消灭异种亚类--蜗穴型生物，以及捕获生命之树“种子”任务，根据中央智能计算，普通外勤非正式人员存活下来的概率只有33.3%。

随后，路子逸展现了卓越的学习能力以及出色的体能素质，加入红莲小队不满一个月的时间，就顺利通过公司的考核成为正式员工，二代机甲“红莲”初次测评时匹配程度为96.8%。

原油冶炼厂任务，是路子逸成为正式员工后执行的第一次野外作业，根据战斗报告书面记载，任务中出现了人形、蛇形、蜥鳄、鹰鹫以及暗蛛异种，任务难度等级提升至S+级，在这种情况下，红莲小队依然完好无损。

灰雾事件--017号子任务是判定路子逸为超凡者的转折点，路子逸与红莲小队的夏月长官一起，独立完成了“诱饵”计划并伺机消灭了万余只感染者。

此次，13号海盐城针对公司的“超凡者基因改造计划”派遣出了一名权能等级达到3级的超凡者--木野，超凡能力为【水晶】和【空间】，“特殊事务调查局”旗下“零号”小队中的2级权能超凡者--斐力长官可以证明。

依照斐力长官的汇报，路子逸在战斗中展现了2级权能的超凡气息，甚至他的攻击手段已经迈入了3级权能的层次。斐力长官推测，路子逸的超凡能力有可能是【火焰】与【爆破】。

近战能力突出、爆破威力巨大，路子逸的综合实力已经达到“零号”小队中大多数队员的标准。

根据“万青霉素”公司第一及第二法案，中央智能建议，将路子逸的电子劳务合同升级，归纳并入到超凡者协作合约之内，由普通外勤成员晋身为超凡者特殊队员，重新安排适应的岗位，加入“零号”超凡者小队优先级为64.9%。

随着冰冷无情的电子合成音落下，会议室内的所有人纷纷了解了有关路子逸近期的详细调查报告，同时也确定了公司对待路子逸的态度，承认并接纳路子逸是超凡者的事实，不会再是最糟糕的结果。

“果然是一份漂亮的履历，如果大家没什么异议，路子逸加入‘零号’小队会是最好的结果，你认为呢，伯特？”

凯勒低沉洪亮地声音传了出来，同时，他的目光也随之落到了伯特身上。