第29章 回老家（2 / 2）

过了半晌，他才反问道：“走？走去哪儿？”

唐冰道：“回老家。”

肖俊的脑子依然没有转过来。

当前的地产行业，管培生越来越受到各家公司的重视，对管培生的各种培养机制也都在逐步完善中。

万融招聘管培生已有了四五年的时间，并在这一两年特别重视对管培生的培养；在公司的主要管理岗位上，都是管培生优先——相对于社招员工，他们对公司的忠诚度更高，更能适应公司的发展。

因此，肖俊一时间完全理解不了他作为管培生，为什么忽然要离职？

杨勇替他问出了这个问题，“为什么呀？”

“我爸妈帮我在老家找了个事业单位的工作，离家近，能照应到家里。”唐冰的声音小得他们几乎快听不见。

肖俊渐渐回过神来。他之前也换过工作，因此他知道，很多时候，表面的离职理由完全不是理由，大多数的离职都是因为干得不开心了。因此他第一时间觉得，唐冰的理由，只是一个托辞。

他看向唐冰，问道：“这里没有外人，你告诉我，你的真实原因是什么？是觉得我们部门没前途，不想干投资了，还是觉得待遇低，想涨工资？这都不是事，我去找石总说，他一定会给你争取的。”

唐冰抬头看着肖俊，道：“俊哥，不是这些原因。我说的是真的，就是想回老家了。”

他顿了顿，又道：“你们也知道，我家在东北，家里条件不好。早些年，父母因为都是从事体力劳动，起早贪黑给我积攒学费，早就留下了一堆的毛病。前些时候，他们还来吴州看病，我当时看到他们的样子，真的不忍心把他们丢在老家，没个人照应。”

说到这里，他的眼中竟然隐隐闪现出泪花。

肖俊默然。对于家庭的不幸，他自己正在亲身体会，因此一见他说到动情处，竟然眼中含泪，心中不由也涌现出一股悲伤和无奈。

唐冰这小伙子，聪明能干，、勤奋刻苦，一心只为工作，从不惹事；跟肖俊在一个小组虽然时间不长，但肖俊却挺喜欢他。

肖俊想了想道：“既然你这么说，我也不好再坚持留你。我提个建议，与其你重新来过，去事业单位，不如去我们东北的沈阳公司，继续做投资。再怎么着，做地产也比事业单位收入高点吧，以后就是帮衬家里，也能宽裕点。”

唐冰听到这里，眼睛一亮，有些意动，可是他想了想，又迟疑道：“可是，全国房地产形势都不好，更别说东北了，房地产到底还能干几年都不好说，万一到时再失业了，就完蛋了。”

虽然当前形势是不好，很多人持悲观情绪，但听在肖俊耳中，却仍是很不舒服，道：“你这么年轻怕什么？而且不说宏观形势的问题，就只说投资这个职能，这个锻炼的是老板思维，跟其他职能有本质性的差异。你看其他行业、其他职能，都只盯着自己管辖范围内的那一点小事。只有投资，才能跳出各个条线的框架，从战略层面去考虑公司发展。”

“而且，你发现没有，在公司的所有职能部门里，只有我们的部门，需要很强的缜密的逻辑思维和推理能力；另外，又因为经常对外交流，因此不管是人脉，还是对外沟通，整体综合素质都比其他职能要高上一点。”

听着他的话，不仅是唐冰，便连杨勇，也频频点头。

唐冰激动道：“那我调去东北，可能吗，俊哥？”

“这是我的一个想法，我们这边都好说，石总很好说话的，你好好跟他说，他能帮你的。关键就是东北那边有没有编制，需不需要人，愿不愿意接收你。”

唐冰听他这么一说，又有点泄气了。

肖俊看他神情，安慰道：“没事，我先去跟石总说，让石总给东北公司那边的投资负责人打个电话问问看。不过——”

唐冰紧张道：“不过什么？”

“不过，东北的投资不好干呀，那边的城市能级，跟江苏一比，实在是差太多了。”

唐冰虽然是东北人，但是对东北的房地产市场却从未认真研究过，因此一听他这么说，便又有点犹豫。

肖俊道：“我这是给你提前打预防针。东北再差，起码地盘大，哪怕就守着一个好点的城市，总会有机会的。”

说着，他站起来，道：“走吧，回去吧，我先去石总办公室跟他说下，然后你再进去跟他说吧。”

唐冰支支吾吾道：“他会帮忙吗？”

肖俊拍拍他的肩道：“正好今天他心情好，跟他说啥，他都会答应的，放心好了。”

说着，便当先向回走去。

回到办公室，肖俊先去敲了敲石斌办公室的门，进去把唐冰的情况跟他说了下，只不过把调去东北公司的想法说成了是唐冰自己的。

大概说了十分钟，肖俊出来了，让唐冰进去，自己跟他说。

办公室里，石斌听唐冰说完，沉思了片刻，先拨通了吴州公司人力负责人林祥的电话，跟他说明了一下唐冰的情况。林祥表示，由他来跟沈阳公司那边沟通看看，有情况了再说。

唐冰回到座位上，肖俊过来问道：“什么情况，咋说？”

“石总倒是没卡我，当场就帮我问了林总。林总说是要先跟沈阳那边沟通一下情况再说。”

“嗯，这是正常的。那就等他沟通完再看吧，也不差这一两天。”

唐冰点点头，但心里却隐隐感觉事情不会那么顺利。