第176章 招聘（2 / 2）

“没问题！”校园生活的少女漫画同样也有好多啊，回头仔细翻翻看看能不能找到适合她画的吧。

接下来几天时间里，漫威漫画加大了招聘广告的投放力度，这次的招聘目标主要是漫画家和杂志专业人员，从其他分公司调过来的人事忙碌的筛选简历，进行初步面试，等沙朗正式上班的时候，收集到的简历已经摞了厚厚一叠。

“多谢，我先把这些看完吧，等会把选出来的给你，你请他们这两天来复试。”沙朗接过简历开始了筛选，他看得很快，通常是匆匆扫一眼简历，再看一眼对方之前的作品，心里就有了基本的判断，或是留待复试或是直接排除。

不到一个小时的功夫，他就把简历看完了，“杂志方面先不着急，一时没看到合适的应聘者，漫画家里倒是还有些不错的，先打电话通知这些人过来吧。”沙朗将明显薄了许多的简历交还给人事，“这些是被我排除在外的，把这些简历先存起来吧。”

“好的。”人事接过简历翻了翻，觉得有些疑惑，“咦，这个漫画家的作品很不错啊？为什么把他给排除了？”

“年龄不太合适，喏，看到没，他今年才二十四岁，担任漫画助手已经有三年的时间，在这三年时间里换了三位漫画师，而且自己还创作了三部作品，这说明他最想做的还是画自己的漫画，并不符合我们公司的要求，而且短时间内换工作这么频繁，说明他不太稳定，我们这次要招的漫画家可是要能在公司长期待下去的。”沙朗耐心地解释道。

“所以我这次挑选的都是一些年纪比较大，工作更换并不频繁的漫画家，在这一行做了这么多年，他们对自己的能力大体上已经有了清晰地认识，不会像刚出道的年轻人一样野心勃勃，对他们来说，依靠自己创作漫画并且成为大卖作品已经不抱什么希望了，只想凭着自己的画功找到一份待遇还算不错的工作，这样的人才符合我们的需求啊。”沙朗指了指自己选出来的简历，这些简历上的漫画家无一不是在行业内待了六七年以上的。

“明白了，我现在就去打电话，以后再有人投简历，我就按照这个标准筛选。”人事秒懂，这算是人事招聘的基本常识了，想要稳定的员工就不能找太年轻的，照公司目前的需求，最好是找那些已经有家有室的，这样的员工更好管理，就算是受了委屈也不敢轻易辞职。

“嗯，在招聘简章里注明我们要的是改编漫画作者，有经验的人一看就知道是怎么回事儿。”沙朗提醒了一句。

人事马上下去打电话去了，到中午吃完饭回来，就已经有不少人在公司外面排队等候面试了，看样子，新乡市落魄的漫画家还真是不少啊。