第116章 如此装修（2 / 2）

历史上曾经有四大文明古国，可到了今天，就只有华夏文明没有出现断层，究其原因就是我们类似很多四大发明的文化一代又一代的传承了下来。

我们共进会就是要树立我们独有的文化气息，可以说就是一种精神的传承，为什么当初选择四合院，这就是明清历史文化、建筑文化的一个缩影，以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”

王泽的一番言语令大家陷入沉思，谁也不曾想到就一个装修风格还有这么多门道，也深深感到王泽对共进会的预期竟然如此之高，他们是被影响到了，认识到了不足，感觉自己是在拖后腿。但也有例外，柳昭阳年龄最小，对王泽提到的文化传承感触就不是很深，就把自己的疑问提了出来，

“泽哥，华夏经历五千年的大浪淘沙，留下了很多瑰宝。现在国内也是埋头苦干，学比赶超一线强国，我们是不是也要有所与时俱进，吸收些高科技概念融入进去。”

“昭阳说的科技元素融入，原则上我是赞同的，要先分清是什么科技。比如电视，刚开始只能看黑白电视，到现在的看上彩电才用了多久，未来又被什么替代谁也说不准。又好比现在流行的BB机，以后肯定会被手机替代。

这些传承没有十年的科技产品，遇到我们几千年的文化传承，就有点不伦不类，相比迭代更新比较快的科技，我建议还是选择更有厚重历史底蕴的装修风格，才能以不变应万变，最终实现携手共进。”

王泽的话也引起了大家的共鸣，原本炙手可热科技感装修，最终被古典风格取代，虽然知道王泽说的是对的，难免有点心里落差，接着就继续听王泽说道，

”科技产品倒是可以作为我们共进会的投资方向，通过资源整合去投资一些有价值的高科技产业。但是眼下我们共进会首要的目标，就是打通欧亚连线，挣来第一桶金。”

发现矛盾，联合归纳，统一解决是王泽处理问题的思路，这样既统一了思想，又产生了凝聚力，个人又感觉到了自己的价值所在。最后推出一个关键点，才是最终的价值导向，大家围绕一个目标献策献计。

最后商议结果，巩冠杰作为第一任共进会会长，居中调度各项事宜，各成员协调配货、仓储、运输等，王泽继续和基米尔磋商，争取达成初步协议，由刘宁和杜新峰负责在老毛子接应和一切国外事宜。所有运作资金由王泽负责协调。

大家都觉得投资商风险最大，利益也要给到最高，一致觉得给投资商利润分成不能低于50%的时候，王泽的直接拍板做了决定，投资方可以享受20%的收益，50%用于再发展，剩余30%用于大家的利润分成。

等刘宁拿着几本产权证书回来的时候，众人也结束了商谈，正要各自离开之际，就看见到小丫头急匆匆的跑了过来，

“哥，大事不好了，街道办和附近的街坊把咱们房子给围了起来。”