第176章 KPI你自己定（1 / 2）

总经理有着不同寻常的通透，也是免了池麦的自我介绍。

“自我介绍就免了，你的简历我看过了。嫣然他们也提过你多次了。

你跟我说一下，你做过哪些经纪工作？或者说是，你认识哪些名人？”

池麦一一交代了以前做记者和制作人以及更早上学当编导时，结识的一些嘉宾资源。

总经理听了很满意，他笑着点点头。

“那作家这块有接触过嘛？”

池麦稳重地回答：”有的，比如几位主流作家，还有现在的几位畅销书作家。”

因为无论是工作还是之前做学术，她都有不少的出版社资源，以前她也跟很多KOL运作过内容，炒作过案例。

梦厂正是看重了池麦的这一点，所以才肯三番四次地寻她。

面试官又询问了池麦这些人脉是怎么结识的，举些案例。

其实从上学期间，池麦就在有意无意地积累在艺术、演出行业里的人脉关系，毕竟她当时就是做这个的啊。

谦虚的态度和按时交付的习惯，也让不少前辈对池麦保持着良好的印象。

所以池麦需要内容支持或者撑场面的时候，嘉宾们也都乐意帮忙。

这已经不是时尚圈称霸内容行业的时代了。

像电视剧里演的，某时尚杂志主编或者时尚大牌的公关大佬，随口就能调动多少嘉宾艺人的事情，池麦这么多年反正是没遇到过。

嘉宾再和蔼可亲，也是挑平台挑内容度的。

让他们站队某个平台某个主编，去贬低对家或竞品的事情是不存在的，如果有，那也是背后使了真金白银的。