第79章 叶蓁蓁进组C19（2 / 2）

Lucy跟朱喆都一脸惊讶的看着成宇，Lucy出声问道：“你就这样让蓁蓁去研究C19？”

朱喆也出声“对呀，看网上消息这可是四级BD哎。”网上的消息已经开始把C19跟埃博拉、炭疽杆菌、天花刮了等号。

引起严重或致死疾病，但无预防和治疗方法，归为第四级危害群微生物。

成宇看了看两人，“蓁蓁在研究上轴得很，你们应该也看出来了，凌晨两点灵感涌现能跑到实验室去，可见她对自己研究有多么热爱，拦不住就别拦着了，给她做好后盾支持她就好。”

两人思考了一番也是点点头表示同意了成宇的看法。这种有进步意义的执拗拦不住也不应该拦着。

最重要的是成宇不是那么担心叶蓁蓁的身体状况，原时空来看身体没有基础病年轻人一周就能恢复。何况叶蓁蓁虽然经常熬夜，还是很注重调节的，隔三差五的夜跑，跑马拉松比成宇还快，身体倍棒。

以成宇现在的钱跟资源，真的不幸中招叶蓁蓁也可以得到最好的治疗。

成宇不想纠结在没发生的事情上，“跳过这个话题。”

成宇又跟朱喆了解了一下口罩厂的情况，主要负责人基本都回厂上班了，都是姑苏本地以及周边市县的人，这也是朱喆今天可以不去厂里盯生产的原因。

朱喆已经迅速建立厂里主要领导隔天两班倒机制，明天早上朱喆就要去厂里换班到后天早上，晚上就在厂里宿舍休息。要等口罩厂稳定了朱喆才能正常上下班，这两天还有新招的员工刚进场培训，不得不说成宇帮忙发的招聘广告很有成效，昨天便收到了百人咨询。

成宇提高了口罩厂对流水线员工的学历需求。很多流水线工厂是不喜欢高学历员工的，专科都会直接以你学历太高了为由拒绝你，高中及以下学历的人才是这些流水线工厂喜欢的员工人群。学历高了，读的书多了，做流水线这种枯燥的工作人心会比较浮躁，工厂的人员流动就会比较大，加大人力成本。

成宇把学历放到了本科及以下，很明确的给应聘者描绘了晋升路径（画饼）。厂里的自习室也安排了晋升的培训课程，都是朱喆安排录制的，自习室也有很多管理、维修、自动化方面的学习资源跟书籍方便员工成长。路朱喆已经给这些人铺明白了，上不上就要看个人努力了。

但是也有人真的吃到了饼，口罩厂的小黄就升了线长，他的前任升了生产副经理，两人一个高中学历，一个职校毕业。

这对底下员工刺激作用杠杠的，小黄基础工作涨500，一个月算下来涨了1500，还不算春节期间的加班费。生产副经理不三班倒也是一万二的工资，最近这个月都是直接翻了倍。

厂里发工资的时候朱喆也很感慨，这钱的激励作用最明显，底下员工加班的意愿杠杠的。

谈完工作，Lucy跟朱喆坐在沙发上看电视闲聊，成宇换了身衣服在骑行台上骑车。

“咚咚咚”，有人敲门，Lucy起身去开的门。

余初晖站在门口看到Lucy开门张开双臂求抱抱，“Lucy，想你，来抱抱。”

Lucy双手抱胸拒绝道：“咦惹，我不抱，你身上都是冷气，你不是想我，你是想拿我取暖。”

余初晖被拆穿也不恼，“被你看穿了。”

“进来吧”。

两人一前一后回到客厅，余初晖这才注意到成宇脸色不好。