第73章 公司的主人（2 / 2）

陈经理听完觉得“林深见鹿”的规章制度确实很严，不过确实是自己有错在先。这个公司的主人虽然有点人冷心狠，但是还算是有一点点小良心，还知道对外维护我的背调口碑，甚至还愿意给我发年终奖。那就这样算了吧～

派出所的民警做完笔录离开之后，殷慕鋆就召开了紧急的线上会议，要求集团各个分子公司针对员工手册的相关内容尤其是职场性骚扰的问题连夜制定新一轮的培训方案。

殷慕鋆:公司既定的规章制度和员工手册的问题，人力资源部再次组织一下培训，对抗一下部分员工脑子里的遗忘曲线。

殷慕鋆:关于职场性骚扰的投诉举报情形，合规安全部门自行摸排公司内部员工，稽核审计部门自行摸排公司外部上下游合作方，必要的时候，法务部配合陪同报警。

殷慕鋆:无论是正式员工还是实习生、管培生、兼职人员、劳务派遣人员，无论是女性还是男性，都需要保证他们的身心安全。散会～

开完紧急会议之后，殷慕鋆带着林晚晚离开了“林深见鹿”，甚至都没有争取林晚晚的意见，直接驱车回了朗香君临府。

林晚晚当时虽然确实有被李经理的职场性骚扰吓到，不过，回到朗香君临府之后，林晚晚的精神状态已经恢复了正常。

“大叔～我感觉这个事情，你是不是有一点点的小题大做了？我其实也没有被他怎么样。。。。。。”林晚晚小心翼翼地试探着殷慕鋆的态度。

“这个事情一点都不小，今天可以给你发彩信，明天就开始给你发视频，后天就可以。。。。。。”殷慕鋆说到这里突然气愤地停住了。

“对我而言，你的事，就没有小事。”

“你不要担心，如皋那边，我会亲自处理。”殷慕鋆心疼地摸了摸林晚晚的头顶。

殷慕鋆从创业至今，这么多年以来，还是第一次直面职场性骚扰的视觉冲击。虽然，他的心理承受能力远远大于林晚晚。但是，他依然大受震撼。

作为一个久经职场的男人，殷慕鋆第一次开始认真地关心职场女性在职场上面临着除了工作以外的其他恶劣的人身安全问题。

在殷慕鋆和目标公司黄总的授意之下，“林深见鹿”的公司人力资源部联合稽核审计部很快从目标公司的人力资源部那里收集到了更多关于李经理的职场黑料。

包括但不限于他的职场性骚扰证据以及卖淫嫖娼和介绍他人卖淫嫖娼的违法犯罪证据。

法务部委托“林深见鹿”的外部律师也就是陈让与阚彧之他们团队火速起草了一系列的报案材料递交给了如皋当地警方。

冷意打来电话跟殷慕鋆汇报案件进展:“殷总，按照您的吩咐，该做的都做了，包括他当初在艾润皇家酒店（如皋店）尾随您和林晚晚的监控录像也都一并提交给警方了。听说当地司法机关很重视这个事情，当地检察官已经提前介入案件了。”

“行～我知道了～你们好好配合检察官，祝他遇到一个重刑理念的优秀法官，好好教他重新做人!”殷慕鋆恶说完心满意足地挂断了电话。