第一百零一章 会带来不幸（1 / 2）

看了一圈，两个房间，都有独立的浴室，崔景珉这才放下心来。

“洗个澡换身衣服，一会下去吃饭。”

“内。”安喜延看着崔景珉进了房间关上门，感觉他好像没有心思在自己身上，摇摇头，也进了房间洗澡。

十几分钟洗澡，一套收拾完崔景珉来到这套商务套房的客厅。

不愧是比尔盖茨投资的四季，规格比一般的五星级酒店还是高出一截的，至少比同为五星级的希尔顿商务套房的内饰要奢华一些。

按一下窗边的按钮，落地窗的轮廓慢慢揭开，眼前是正午地魔都，陆家嘴金融中心高楼林立，下面的车道上车水马龙……看不到黄浦江，减一分。

另一边副卧的门打开，一身行头已经穿好戴好的安喜延趴在门口，看到崔景珉奇怪的眼神之后赶紧缩回去，过两秒又施施然走出来。

崔景珉还是在看她，让安喜延觉得有点不好意思。

“社，社长？可以走了吗？”

崔景珉反问：“你确定这样走出去？”

安喜延检查一下……耳环也带了，刘海也卷好了……

“眉毛，”崔景珉提醒道：“左边眉毛没画。”

安喜延赶紧跑进去一照镜子——完蛋！丢人死了！

崔景珉摇摇头，虽然相处不多，但是安喜延的这种汉子性格已然暴露无疑了。

继续拿起手里的资料开始看，正好看到乐华的部分。

乐华创立于2009年，当时还是一个名不见经传的小公司，甚至一年多的时间里就背了百万负债……这时候，从superjunior解约出来的韩更刚好正在物色新的经纪公司。

创始人杜华带着投资人和韩更在咖啡厅里聊了一下午，韩更对于乐华的理念很感兴趣，于是加盟了这个公司。当时身为顶流的韩更给公司带来了不可估量的资源，2010年到2012年，乐华迅速发展，在内地娱乐圈也算是有了一定的地位。

到了2012年，韩更提出所谓的“造星”计划，也就是利用南韩的培养模式来培养华国的练习生，自然而然地，公司瞄上了从2011年下半年开始风头正盛的LOEN。

但是通过刚刚简短地交流，郭经理给韩更透露的是——LOEN崔景珉这边目前只支持女团的培养，对于男团缺乏兴趣。

韩更其实可以理解：SM公司将要出道的EXO这个组合他可以说了解得很多，不说里面的几个华国成员鹿涵、黄梓韬和张一兴他都认识，而且就算在他离开南韩之前，公司关于这个大型男团的企划就已经在紧张的筹备中了。

是因为EXO将要大力在内地发展？这个理由确实够用。

想想当时的SJ-M就知道了，其实里面正经的华国成员就一个韩更，周觅和刘宪华其实都是凑数加进来的而已，但就这也在华语区掀起了前所未有的狂潮。

更别说SM新男团12个人里面有四个说中国话的了，按照SM的营销，这效果肯定差不了。

正在琢磨着，崔景珉带着安喜延珊珊来迟。一看两人的装扮，崔景珉一身深蓝色的西服，还很装逼地别了一根钢笔，而安喜延也是一身酒红色长裙，就算是韩更看起来也是身材颜值俱佳，带出来确实很涨面子。

“崔社长准备去哪里吃？这浦东四季酒店有两个餐厅，一个尚席一个Camelia，前面的主打上海本帮菜和粤菜，后面的是个米其林二星级法式餐厅。”

崔景珉转身问安喜延：“喜欢哪个？”尊重女士的形象立住了。

安喜延显然没有听清楚郭经理说的话，崔景珉又耐心地给她重复一遍。