第五十六章 打破认知（2 / 2）

“那不是会很辛苦。”施洛华说道。

“被你猜到了。的确很辛苦。所以做事的时候有一些赶。”周旋说道。

施洛华说道：“别太拼命，适量就好。”

周旋回答道：“好。”

两人相视一笑。

吃完饭以后两人沿着公园散步。正好看到新起的小区。

周旋看了看指着那个小区道：“今天为这个小区加急配表，确保交房前送电。”

施洛华说道：“应该是县里有领导打过招呼了吧？这个小区是县里的示范工程，下个月省里有人来检查。看来辛苦你们了。”

周旋了然。不然不会那么急着交房，比原计划提前了几个月。

周旋说道：“辛苦是肯定辛苦，只是希望辛苦不白费，能得到肯定。”

施洛华说道：“有时候你做再多，领导不一定能看到，看到了也不一定可以感受，最直观的是把你们这些工作组合成文字。”

周旋说道：“那我回去就写篇通讯报道，起码能在公司网页上发表，部门领导和公司领导前混个耳熟。”

施洛华笑而不语，算是认可。

工作有时候就要把自己的成绩和努力展现出来。因为领导不一定了解每位员工，每个人的工作能力，他要通过其他媒介才能知道。

其中大部分是通过你们的班长或部门领导向他反应而产生的印象。所以有时候一篇报道就能轻松解决这些事情。

周旋听后觉得很有道理。不就写通讯报道，不仅仅把自己最近工作强度，工作成绩展现出来，同时绩效考核也加分。一举两得。

周旋看着施洛华的眼神热切起来。