第152章 竞争和上岗（1 / 2）

竞争上岗，这个随着政治体制改革而生的新事物有了二十余年的时间了。“庸者下，能者上”成了一时党政机关甚至国有企业的用人口号。有一批能力强，专业水平高的年轻人脱颖而出，“一步登天”来到了领导岗位上。

我也是竞争上岗的受益者。1996年，系统内搞竞争上岗，分出几个岗位。凭借自己的文化功底和外语水平，自己以笔试、面试两个第一名的成绩被录用，成为系统内同一级别最年轻的领导干部，为此单位还发了工作简报，对此进行通报。

期间，十多年里，自己曾经报名参与过几次竞争上岗，最为恼火的一次是面试答辩前，“好心人”告诉我纪委在调查我的某方面问题。这真如五雷轰顶，弄得答辩席上的我就像一个罪犯一样，心事重重，后果可想而知。另一次是报名竞争系统外的一个副处，笔试面试都还不错，甚至压倒了几个“海龟”，可是，结果十分的意外——我落榜了，据说我回答前领导贪污腐败的措施太过死板，不够圆滑。渐渐地，我对竞争上岗失去了以往的热情。

这次单位的竞争，笔试优势较大，虽然都是abcd含含糊糊的题目，没有文字发挥这段。由此就可以看出“机会”是给大家留的，而不是给知识分子打造的。即便你蒙，也会有四五十分的斩获，即便你学富五车，也很难得到八十分以上。

接下来是面试，民主评议。当然，还有资格审查——随着原来单位的“不了了之”和自己的“重新就业”来到这个新单位，已经六年了。至于自己的身份一直是个问题——很多干部培训活动没有自己的名字，相关同志跟我解释：组织部门的名单没有你，我们也没有办法。为此，自己将原单位的任命文件复印送到组织部门，他们很“认真”地叫我放在那里。

果然，组织部说我的任命文件需要重新核实，叫我们单位给送过去。而我以为他们将我送过的资料弄丢了，或者说根本就没有当做档案保存。

跟我一起竞争的是自己一个办公室的同事，我们个人私交、工作配合了多年，十分默契。在他看来，我根本没有竞争的资格，因为我是虚职，他是实职。可是，渐渐地，随着组织部门的审查，他意识到我有了竞争的资格了——本来为他个人准备的机会儿，出现了变故。

权利、金钱等方面的欲望，都是与生俱来的。出家人修行的目的，就是去掉这些欲望。可惜，你可以去掉性欲、贪欲等等，食欲是你不能舍弃的吧？

本来很好的“兄弟”在权利的追逐中，难免反目。果然，我们就没有了往日的共同语言，都变的十分沉默。终于，他找我谈话了：

“大哥，我一夜没睡，想跟你谈谈。”我看了一眼站在我旁边的他，眼角有些发白的眼屎，目光不是往日那么清澈有神。

“这次竞争你非常没有优势。工程部的工作，你了解多少？我可是从事了多年，而且负责两个部门的时候，都与其息息相关的。”

对于竞争的岗位，我没有考虑。毕竟大家任命了，并不是就到所属部门负责。而说到工程部，我想，水电配套、场地平整，为客户服务都是很简单的事情。而对于他来说，怕是36伏特安全电压都不知道的缺少文化知识的人，不是我的面试对手。至于民主评议，我当然处于劣势，毕竟自己当时是像“一个带着孩子改嫁的寡妇”来到这个单位的，好多排队进编的人都比较敌视我，而我却进编了。

“大哥”，他今天的大哥叫的我很不舒服，有些磕磕绊绊。

“要知道，机会儿是给有准备的人的。没有你的搅和，我想，我们的这次行动该结束了。结果，两个礼拜了，没有动静。你的资格审查还在继续。我担心，如此下去，过了这一波，我们俩都失去了机会。我也和领导说了，难道考大学因为一个人的报名条件不符合，就推迟高考吗？所以，我建议领导只要报名的就进入序列，参加竞争。”

“大哥，你怎么看待面试和民主评议的？要知道，评委是领导从咱单位找七个。你考的再好，我想，也不会高出我很多。关键的是民主评议，你也看到了年底的考评，你以为你会压倒我吗？这次笔试为什么没有作文？就是为了我们实战派跟你们学院派缩短距离。”

这个问题我的确想过，可是，我一直希望的是真正的公平竞争，包括评委是组织部门派来的大部分人员，而民主评议是大家打分——在以往的单位，评委即便是系统内的领导，也大多不太认识竞争者或者个别认识，至于民主评议，大家都觉得实力在面试笔试，所以都给打高分——事不关己，高高挂起，你们竞争你们的，大家的情绪很难影响到你的成绩。可是，我听说七个评委都是单位的，我知道有些不利因素了——毕竟，他的人脉，他的支持者，都会力挺他的。