第二十三章 人员安排（2 / 2）

一边想着，曹超一边就开始编辑文档：

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程序员需要2人，用来维护官网。

美工外包，无需人手。

宣传需要5-8人，他们需要做直播、发短视频，通过各种方式提升动物园内萌宠的知名度。

导游需要1到3人，用来带队介绍各种小动物。

人事需要1人，负责人员招募，员工排班等等工作。

财务需1人，动物园的账目还是要清晰的，包括每个月发工资，各种日常支出，都需要财务来做。

之前曹超一直是代做着财务的活，早就有些不耐烦了。

安保需要20人，四班倒，每班五人，用来巡山保护游客、动物们的安全。

监控室需要6人，三班倒，每班两人。

王宝跟王强到底年纪大了，精神力有些不足，所以年轻力壮的小伙子还是得招。

兽医、营养师各需要1人，用来保证小动物们的身体健康。

自己不可能天天扑在动物园里，而且那些村里人自己也不好讲重话，所以还需要1个管理人员。

除此之外，观光车想要开起来就需要驾驶员。

园里8辆观光车，同时使用的话起码要8个驾驶员。

售票倒不需要人手，反正80%的游客是通过网络购票，剩下的20%完全可以安排自助购票机。

最后一个，也就是最关键的一个，那就是自己的私人助理。

这个不用说，肯定是王月娥。

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记到这里，曹超又随手在文档里写上了几个名字。

这些名字还是村里的人。

人情世故，没办法的事情。

看着文档上一连串岗位跟姓名，曹超想了想以后就没有继续。

暂时来说，他是想不出动物园还需要什么职位了。

动物园再大一点，那没准可以招聘几个动物研究员，但现在就算了吧。

要是以后真碰到什么事情了，再临时抱佛脚去招人也来得及。

把所需岗位人员数量整理了出来以后，曹超便将一部分岗位人员名单发给了招聘公司，将自己的要求告诉他们后让招聘公司的人去招聘。

至于猎头公司？

他们是针对精英的。

像安保之类的大众化职业，他们手上或许有相应职业的人员名单，但那些人不是兵王就是什么退役特种兵。

他曹超又不搞什么高科技，要这么好的安保干嘛？

一般的就可以了。

只有像营养师、兽医这一类对动物而言比较重要的职业，曹超才会让猎头去高价挖高人。

花了点时间跟招聘公司沟通了一下，再跟猎头确认了下几个兽医、营养师的面试时间，曹超随即就关上了电脑，打开了手机。

其他员工需要等招聘公司、猎头联系，村里的人却不用。

早联系，也好早点让他们来上班。

省得煮熟的鸭子飞走了。

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ps：今天有些事情，第二更需要到下午或者晚上了ಥ_ಥ