第67章 办事儿（2 / 2）

“嘿嘿，正好我最近特想谢谢你帮我度过上次的难关，你们要是不算太饿的话，咱们就去前边的那个老街烧烤店吃点烧烤喝掉啤酒什么的，如何？”陈宇指了指右边的街巷开口说道。

“咱们可都是老同学的情义了，别老是说谢谢。再说了，你这小子要不是真的到了毫无办法的时候，绝对不会开口借钱的，应急而已，别说是几千块，几万块也没问题！”唐英见陈宇躲开自己的飞踢，不由得笑着欺身近去锤了他的肩膀一拳，然后笑眯眯地说道。

“嘿嘿，这可是你说的啊！！”陈宇笑了，对于唐英的豪爽性格很是赞可，再加上都是大学里一起拼过的老同学，所以关系还是挺不错的，刚刚也只不过是开个玩笑而已。

“该说不说，欠你的我发工资之后会第一时间还给你，毕竟我也说不准以后还会不会再要找你借来应急呢。”陈宇也是给唐英还了一拳之后才开口说道。

随后三人如同是小孩子一般，一路打闹着冲进了老街烧烤店。

到了这个点，只要味道还不错的烧烤店会有有不少的生意，而老街烧烤店的生意很火爆，陈宇几人等了好一会儿才有空桌子腾空出来给他们坐下，随即点了一些串串和一箱啤酒。

唐英是自己开公司的，陈宇心里明白，像他这种大忙人如果不是有事相求，不会拿出这么宝贵的空闲时间来找自己喝酒。而他们两兄弟之间有求于自己，无非就是唐雄这个家伙的事情了。

唐雄同样是鸿景集团榆林分公司的一员，不过他是在蓝园那边做事，跟陈宇日常的工作交接不多。但是他为人诚恳老实，倒也不是一个惹事的主，所以陈宇并不知道他们找自己到底怎么了。

三个人几杯酒下肚之后，陈宇才主动开口说道：“老英，阿雄，你们两兄弟要是拿我陈宇当朋友的话，有什么事就快说，别藏着掖着的，只要我有能力搞掂，绝无二话。”

唐英和唐雄听到陈宇的话，偷偷地松了一口气，他们就是担心陈宇闭口不提，然后他们主动提出来也不好，毕竟提出来了，陈宇帮咯，为难，不帮咯，尴尬。

只不过唐雄只是十分尴尬地看着陈宇，并没有开口。

这人平时老老实实哪里有过求人办事的经验，现在更是吭吭唧唧，一句完整话都讲不出来。

唐英见他实在说话费劲，抢在前面对陈宇说道：“老陈，是我弟想请你帮他个忙。”

“你说，什么忙？”陈宇一听，果然是唐雄的事情，便将手里的酒放下，认真地听了起来。

而后，在唐英的一再催促下，唐雄这才扭扭捏捏的张开了嘴。

“陈宇，是这样。最近车间一直在搞员工绩效考核，我已经连两个月处于绩效末位了，如果下个月还是这样的话，我就会被开除，你也知道我再熬几年，就够工龄调到二线去静等退休了，我不想就这样被公司开除掉。”唐雄说这番话的时候，十分的委屈，眼泪都快淌了出来。

关于这个绩效考核，陈宇当然听说过。一开始是在销售部那边有陆有年这个家伙提出的，一开始确实是取得了不小的成果，以至于其他部门也跟着效仿。可惜没到一年的时间，原本和睦团结的同部门同事都变得互相敌视相互算计的主，就是因为不想自己来做末位被淘汰。

陈宇那时候在物流部送货，酒杯业务主管警告过，要是连续三个月都是末位，那就直接开除！为了生存，陈宇还真的是有点想要屈服在这样的要求之下！现如今听唐雄说起，他还真的有几分感同身受的意思。于是伸出手来，在他的肩膀上轻轻地拍了拍。

其实这个制度合理地执行到位的话，还是有十分显著的效果的。只不过，这样的制度，被那帮中层管理们搞坏了，形同虚设不说，反倒是成为某些人整人的手段，如此一来，基层员工对于管理层更加不满，如此这般，生产效益能够增长才怪了。