第一百零八章 招聘（2 / 2）

宋黎偷偷地看了她好几眼，确定她是真心的后，立刻喜笑颜开，“好的，让让姐，你知道吗？我昨天还以为你是冰美人呢，我都不敢说话。”

冰美人？好久没听到这种称呼了呢！

夏让漾开笑靥，“看来我表演的不错~”

“哈哈哈~”

看着宋黎开怀大笑的样子，夏让不禁想起了刚毕业时的自己，那会儿如果她也能这样，现在恐怕又是另一番景象了吧！

上午，艾莉来办公室找夏让商讨昨天讨论的招聘细节，艾莉的办事效率很高，一晚上已经起草了整个招聘的流程，当然比起这个，夏让更佩服她的情商。

艾莉是人事兼行政主管，按照常规来说，她直接提报招聘流程没有任何不妥，但是这其中有昨天夏让提的意见，艾莉则在整个流程里特意加上了这一点，而且还亲自拿来给夏让过目，共同商讨，不得不说，这一招走的非常妙。

讨论完后，艾莉告诉她，小静朋友的简历她已经收到了，如果没有问题，下午两点就可以安排面试。

夏让当然求之不得，第一个客服有多重要，只有当过管理的人才会明白，毫不夸张地说，他关乎着后面团队的走向，虽然不能起决定作用，但是影响深远。

艾莉走后，夏让通知了宋黎，让她主导下午的面试。

一点半，艾莉告诉夏让人来了，第一印象很好，现在会议室填写资料。

两点的时候，宋黎和夏让准时去了面试的会议室。

跟艾莉描述的差不多，这个女生给人的第一印象特别好，干净清爽有朝气，整个面试过程很顺利，一结束，大家就一致决定录用她。

万事开头难，现在招到了第一个客服，夏让和艾莉都很开心，为此，夏让还给大家点了奶茶。

她送到行政办公室的时候，要数小静最开心了，不仅喝到了奶茶以后还可以和好朋友一起工作，而且刚刚艾莉还告诉她，如果她朋友通过试用期，她还有一笔奖金。

关于奖金这个事情，就是上午艾莉和夏让提出来的，现在让员工发圈宣传这种行为其实很让人反感，但是有了奖金，这个性质就变了，变被动为主动，大家的积极性肯定要提高不少。

她昨天只是提到了让内部人员去推这个事情，但是艾莉能够从这一点就想到双赢的政策，足以见她的实力，现在看到小静的笑容，夏让就更确定这个方法可行了。

面试结束后，夏让的心情分外轻松，其实让夏让开心的不仅是招到客服这一件事，下午她让宋黎主导面试，实际也是想看看宋黎的专业水准。

宋黎没有让她失望，两天的时间虽然不能看透一个人的心，但是专不专业，她还是能检测出来的。

这次她对宋黎彻底放了心，一个得力的助手于她而言是非常重要的，接下来她就可以放手让宋黎去做一些事情了。

而另一方面，宋黎属于挑战型的人格，压力越大动力越大，所以在接到夏让分配给她的任务时，她异常的兴奋，当即表示一定会做好，让夏让放心。

人在忙碌的时候，时间总是过得特别快，一转眼，就到了下班的时候。