第四十六章 温柔如水已经被毁掉了（2 / 2）

这次，如果全敏冷不丁问她的意见，她又要怎么说呢？

距离总监办越近，张沁的心跳就越快，脸上也在发烧。

幸好，全敏也忙，直接让凯丽讲述事情经过。

听完后，全敏也生气地拍了桌子：“太混账了！”她本来就痛恨无能者，之前孕妇想在家办公都被她嘲讽了好几次。更别提这种大学刚毕业，本该朝气蓬勃往前冲的年轻人了。

全敏说：“她走了之后，你们对接分公司的应收工作会不会有影响？工厂的财务总监会不会投诉？”

张沁也知道，工厂的会计是最讨厌财务中心对接的会计换人的。

工厂的财务人员因为有厂房宿舍，包伙食，一般都很稳定，很多人待十年都不走。

但财务中心的会计吃住都是自己的，生活压力大，工作内容又太单一，跳槽和内部转岗的诱惑很大，所以变动也大。

有时候，工厂会计好不容易跟财务中心的各个部门的会计都交代好了工作，磨合得刚刚顺利。

结果刚过了一个月，财务中心那边其中一个部门换人了，交接程度不同。如果是冰冰这样的人，工厂的会计几乎要从零开始对接。

幸亏，这次冰冰因为能力不行，凯丽只是分了几个小客户让她跟进，对接工厂的应收会计并没改变，这才避免了被工厂财务总监投诉的可能。

新来的人又什么都不懂，反复沟通起来很浪费工厂会计的时间。

工厂的财务总监就会投诉到全敏那边，反应客户体验不好。毕竟，财务中心是做为工厂的财务人员服务的，每年年底都靠工厂那边打voc（客户评分）得到业绩肯定，所以全敏非常在乎工厂财务总监的反馈。

越是小的部门，越要注意人员变动的影响，否则被工厂财务总监盯上，打个最低分，整个财务中心的平均分都被拖垮了。