第149章 招兵买马（1 / 2）

杨厂长有些奇怪的看向曹卫东：“你怎么突然关心这个事情了？”

曹卫东随口解释道。

“我认识一个生产队队长，他想成立一家队办企业，刚好是和冶金与机械有关的企业。”

又是无中生友的套路。

杨厂长没有怀疑。

就算他的脑洞再大，也想不到曹卫东打算自己成立一家企业。

杨厂长点头。

曹卫东继续说道。

“您也知道，社员们种地是一把好手，对机械冶金这些东西是一窍不通的。”

“刚好咱们厂有指标。”

“我就在想，反正他们也要返乡，您看能不能帮我找一些技术骨干来这个队办企业啊。”

这其实曹卫东临时起意。

他觉得队办沼气厂的项目肯定没有问题。

那么接下来就要考虑职工的问题了。

毕竟沼气厂想要持续且稳健的发展，不能只靠他一个人。

一个完整的公司，应该有产品研发团队、产品生产团队、安装售后团队，以及销售团队。

秦家沟生产队的社员们虽然有工作热情，但培养技能是需要时间的。

想解决这个问题，最好的办法就是从大厂招募一些技能熟练工。

杨厂长沉吟起来。

按理说，技术骨干与技术能手是不再范围内的。

但红星轧钢厂这次领的指标数值是很高的。

这次吃饭，其实就是安部长提前跟他们这些负责人提前通个气。

所以肯定会有一大批技术骨干被波及到。

这些人离职后去曹卫东口中的工厂上班，倒是合乎规定。

只是他担心职工待遇问题。

队办企业通常都是以工分顶工资的。

一年到头也赚不到几个钱。

和轧钢厂相比，落差未免有些太大了。

要是以往，这些技术骨干们肯定看不上这份工作。

但是现在......

杨厂长委婉的说道。

“我倒是可以帮你问问，只是工资方面你是怎么想的？”

“这方面您放心，工资虽然比不上轧钢厂，但是可以按照一级职工的标准，一个月32元的工资，如果是技术特别过硬的职工，还可以再商量。”

“当然了，福利待遇这些肯定是比不上国有企业，衣食住行都要跟社员们一起。”

曹卫东侃侃而谈。

杨厂长眼前顿时一亮。

如果真是这样，对注定要走的职员来说，条件已经相当好了。

他问道：“你需要多少人，都是什么类型的技术工种。”

曹卫东想了想。

“大概二十人左右，要求是优秀的技术员和技术工人，最好年龄不要太大，要求有工作热情。”

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沼气发电机放在这个年代绝对是大杀器。

曹卫东有信心把沼气厂做大。

当然了，考虑到目前的实际情况，沼气厂前期规模应该不会超过三十人。

而且还要留出一些职工名额给秦家沟生产队。

杨厂长拍着胸脯保证。

“如果只是二十个人，这肯定没问题。”

“优秀的技术员和技术工人咱们厂不缺，年轻且有工作热情的，这样的人也不少。”

他做了这么久的厂长，对职工的情况还是比较了解的。

稍稍一盘算。

就在心里拉出了一份清单。

“那就这么说定了。”

曹卫东笑道：“我替我的朋友说声谢谢，改天一定登门拜访。”

杨厂长连连点头。

“那我就在家里等你来了，到时候你陪我好好喝两杯。”

这件事就这样确定下来了。

杨厂长帮曹卫东联系有兴趣去队办企业上班的职工，并且保证他推荐的人一定是技术出众的，而曹卫东也传达了自己的善意。

表示过几天会登门拜访的。

看着曹卫东下车离开，杨厂长感叹道：“后生可畏啊。”

从黄书记那要求他全力配合曹卫东的电话，以及今天晚餐上安部长对曹卫东的态度，都让杨厂长认识到，曹卫东已经不是当初那个自己可以随意拿捏的小职员了。