第407章 大院儿一家2（1 / 2）

第407章 大院儿一家2

赵文宁愿自己少赚钱，也要对员工好，所以他的公司，员工们的粘性很强，所以企业为家，但至少会担心失去这份工作。

所以工作起来，都会有高度的积极性，不会掉以轻心，毕竟失去工作，再去找这么好待遇的工作，就有难度了。

而作为老板，赵文这儿除了管理好公司，还在公司里成立了员工扶持基金会。

每个月都会从公司账户拨一些钱在基金会里面，让基金会有充足的资金，为员工们解决困难。

员工扶持基金会，扶持的对象是厂里的所有员工，不管是干部还是普通的职工，只要符合条件的，不会得到这个扶持，基金会的资格扶持。

条件除了员工自己出了状况，还包括父母，配偶，和孩子，有重大疾病，或者出了重大事件，家庭无法承担。

都可以申请基金会资金扶持，有了这个基金会，可以说在那样的情况下，帮了员工们的大忙，解决了员工们的大问题。

这玩意儿就相当于后市的医疗保险，医疗保险要交费，一年一年的，到后来费用还不低。

这玩意儿员工每个月只扣10块钱，每个月扶持的基金远远超出这个数。

不够的都是公司补上，而公司在我是最大的股东，所以说来说去，大部分钱都是他出的。

员工们也知道这个，所以背地里都夸，赵老板是真正意义上的好老板，是为员工们着想的老板。

当然，他是企业家，他办企业的目的是赚钱。

为改善员工们福利花掉的钱，都是他的利润，要想公司有钱赚，还有快速的发展。

少不了需要大量的资金支持，所以赚钱一直是公司的重中之重，实现这样的目标，就得挖掘潜力，找准方向，公司大力发展。

只有这样，公司才会进行良性发展，发展好了，赚到钱了，才能拿出更多的钱，改善员工们的福利。

这两者之间相辅相成，相互促进，只有形成良性循环，才能够越来越好。

不然就会成为绕不开的矛盾。

这一点赵文非常清楚，所以公司的发展是他一直高度重视的东西，特别是投资。