第131章 我能帮忙解决（2 / 2）

袁晓一通话说出口，曾泽光却是有点不知怎么回答。

刚才袁晓帮他分析的，说得也确实有点道理。

但是他还是有另外的想法的。

见曾泽光犹豫不决，袁晓缓缓说道：“你要是想要一套房子，我可以承诺，你来了快客，将来你的收入可以保障你在江北市中心买一套房子，我公司对于优秀的人才，除了工资之外，未来还有股权激励的。”

“这是我公司目前的技术团队的工资水平，你可以看看，我对于人才是不吝钱财的，技术高的人就该拿这个工资。”

说真的，他为了招揽曾泽光，也算是够足诚意了。

当然了，说服曾泽光，他主要是从工资待遇和职业发展两方面入手的，现在快客的盈利可以保障每个月有部分收入投入到新产品的研发上去，包括人员工资和其他支出。

但是要说给出非常高的工资，还是有点困难的。

所以，他更多的是以现在的工资为基础，承诺给出股权激励的方式来吸引的。

股权激励是吸引人才的重要方式之一，也是很多大厂的常用方式。

袁晓也早有打算将来等公司慢慢做大，也会给出股权激励的奖励机制。

公司要想在这波移动互联网大潮刚刚兴起的时期开拓更大的市场，那么就要足够多的厉害人才。

招揽人才，那就必然要给够好的待遇。

一些公司为了挖人才，直接给出了两三倍的工资待遇，用钱招人。

但是现在的快客还开不起太高的工资，袁晓只有从其他的一些方面去招揽对方。

终于在袁晓的一番好言相劝之下，曾泽光终于是动容了，便说道：“袁总，对于贵公司的给出的条件，我确实是心动了，但是我之前说，我想回平瑜，其实更多的是，为以后的家庭考虑，我已经结婚了，但是现在我老婆她也在江北，一个是因为她的学历不是非常高，二者她现在又是已婚未育的时期，工作不太好找，所以我是想回平瑜，为了离家里近点，好解决我老婆的问题。”

“你老婆工作的问题，我能帮忙解决，我可以给她找个好工作，你也不用担心，你们都应该留在江北。”袁晓说道。

“这样一来，你就不用担心了吧，你老婆的工作问题解决了，你可以可以放心的留在江北了，而且我保证，你在快客好好做，将来在江北肯定可以买到房子。”

帮曾泽光的老婆找一个工作应该不是什么难事儿，他在江北也有些人脉，请人帮忙安置一个人也并不是很难的事情。

这个问题对于他来讲，也不算什么问题。

曾泽光听到袁晓这么说，也是有点喜悦的道：“你真的能帮忙解决我老婆的工作问题？”

袁晓很肯定的点了点头，道：“当然可以的。”