第一百四十六章 业绩喜人（下）（2 / 2）

这一次胡厂长也不含糊，大气的委派了七八个工程师和五十名技术工人到北方工厂。

睿芝公司外派的财务和人力早已经在北方工厂协助许含山开展前期工作。

等到三月末，北方工厂已经组装调试好一条生产线了，技术工人带着付玉招聘好的工人，采用以老带新的方式，正在熟悉这个每一个操作步骤。相信过不了多久，就会有一大批合格的工人，独立走上工作岗位。

这一天早上醒来，周睿看着墙上的日历，离县委书记来公司调研的日子已越来越近。

周睿打算今天和周来回丰宁，经过十来天如火如荼的销售，周师傅从生产到出库，再到运输和配送，整个流程虽然磕磕碰碰，但也没出什么大的差错。

周来被周睿调回来，正好来接手物流部，将整个流程理顺，提高效率。

周睿还偷偷的在洪都火车站旁边的物流园里，挖了几位物流行业的老手，来协助周来将睿芝公司的物流体系建立起来。

其中有一位让周睿印象最深刻，名叫张聪，之前自己开过物流公司，结果因经营不善而倒闭。

虽然他开的物流公司倒闭了，但是并不影响周睿对他的评价，周睿对其评价就八个字“野心勃勃，生不逢时”。

他给周睿讲述了他当时经营物流公司时的想法，他想自建一个遍布全国的物流网络，先将一个地方的货物集中起来，通过分拣后，根据目的地来安排发车，这样完全可以多利用运力资源，不使运力资源浪费。同时，通过这种点对点的运输，也可以降低成本，只要客户群体足够大，即使是小件货物，都可以承接，价格肯定比邮政要低，时间肯定比邮政要短。

周睿听其讲完，目瞪口呆，这位仁兄讲的不正是后世快递的运作模式吗？

周睿连忙问起老家是哪里人，是不是桐庐人，让张聪哭笑不得，赶忙说道他老家不是桐庐，是蜀中人。

张聪也践行了他的想法，结果可想而知，由于信息系统缺乏，线路规划不合理，且资金短缺，导致才刚刚开始践行，就破产倒闭了。

但是周睿知道这个想法才是时代的方向，随着电商的兴起，物流也在朝着快而小的方向发展。

这也是周睿一定要挖他过来的缘由，周来性格沉稳，适合管控风险踩刹车，张聪敢打敢冲，适合做业务踩油门。

先以部门的形式，来慢慢孵化物流业务，等时机成熟，再剥离出来，单独成立公司，独立运营。这一点，周睿已经和周来说的清清楚楚了。