第三十二章 稳定发展（1 / 2）

小野猪人又出生了3000多只，没有明显的增长，主要是没有大量增加领地里的雌性野猪人数量，所以小野猪人出生的数量就会一直是这种水平，但是比起别的野猪人部落来说，我这里已经是出生率报表了，别的野猪人部落根本就不敢让这么多的小野猪人出生。

冬季保证这些新生的1个月左右的小野猪人不会被冻死的方式，就是建造温暖的房屋，好在小野猪人聚集在一起生活并不需要太多的房子，由于现在领地还非常原始，社会结构正在缓慢转型，所以根本就不会存在单独的住房。

半地下室上面在盖一些木质房子，就能很好的保存热量，这让我领地内的新生小野猪人成活率几乎达到了百分之百，这种成活率别说是野猪人部落了，就是地精或者人类社会也不可能。

去年出生的2000只小野猪人马上就要成年了，只要过了冬季就可以参加工作，等到秋季就会彻底成年，到时候我的领地就会又增加很多的劳动力，当然随之而来的也就是增加了食物供应的压力。

黄金山上的罗莎兽养殖基地，此时已经成了幼儿的专属食物来源，超量的罗莎兽会被送去山下，进入其它的营地或者罗莎兽养殖场继续养殖或者充作食物。

领地在野猪人吃苦耐劳的劳动下，变化了很多，由于我开始就将摊子铺的很大，发展起来重复性建设就几乎不存在，领地中确定的营地又都一直在扩建，所以看上去领地要繁荣的多。

占地面积不大就是部落的特点，因为部落还没有领土的意识，他们也无法守卫领土，所以只有很小的居住地是他们的防御范围，外面的活动范围则是捕猎食物的地区，这就导致了部落的食物供应非常不稳定，所以部落很难发展太多的人口。

我现在其实是在按照部落联盟的形式发展，看上去我领地内只有我一个部落，但是那些按照我的要求辐射出去的各种营地和生产基地都是可以看成小一些的部落，这样在外围在有一些战士进行巡逻和防御，就形成了基础的领地范围，也就有了继续发展的可能。

几个月的时间如果一直无所事事是很漫长的，但是我在白天的时候会有很多的工作要做，首先是修炼，野猪人只有提高自身的实力才会增加寿命，所以我不会放弃修炼，让召唤物使劲吃就是矿就是我的修炼方向，我现在刚升到18级，能量正好可以让我活到28到29岁，这是一个很好的开始。

给新生的一岁多的小野猪人传授知识，是我的第二项工作，现在我的学生数量由上次的1000增加到了2000，明年会是3000，由于数量过多，我无法独立完成，所以祝融和扈三娘的两个巫医小队就担当起了教课的任务。

我则根据情况开始编辑教材，而不是一开始的进行随意的教学，不再是想到什么说什么，而是开始针对性的进行思想教育，让小野猪人对于领地和领主有所了解，之后就是服从安排，在之后就是工作种类的选择和喜好。

野猪人天生就比较有耐力，艰苦的环境造就了野猪人超强的生存能力，我充分的发挥了野猪人的优点，给了野猪人足够的食物，同时又给了野猪人足够的工作，这使得领地内的野猪人都十分的强壮而且心情愉快。

野猪人多了之后，其中也会产生很多狡猾的存在，他们会尽量少工作多吃东西，由于现在时间较短这样的弊端还没有显现出来，但是对于领地的长期发展不利，所以我在领地建立之初就提拔了很多队长这样的管理层。

这些队长基本上都是野猪人血脉觉醒者，他们要更加聪明所以他们可以保证普通野猪人都按照我的要求进行劳动，至于野猪人血脉觉醒者，他们的劳动量就是自身的战斗力，不行就会被取代，所以并不需要我额外督促。

我在领地建设之初就给领地所有的生产组都设立了一个简单的计数人员，那就是他们的队长，他们会记录自己手下那些工作的特别好，那些工作的效率不高，这些记录现在并没有什么直观的用处，不过用不了多久，我就会用到这些，因为如果没有劳动监管，也就是万恶的监工，那么生产效率就得不到保证。

野猪人血脉觉醒者是我领地内的重要战略资源，所以我不会让他们过多的参与到管理中去，等到发展到一定的时候，我选择的基础管理人员，还会是普通的野猪人，而且是那些能够通过锻炼提升等级，而且还能认真完成工作的野猪人。

由于现在的队长都是血脉觉醒的野猪人，天生就比普通野猪人高等，他们不用特意修炼也会获得力量而且很快就会超过10级力量，所以他们最少都会活20年，这就极大的增加了他们的阅历，虽然我的领地还属于初级阶段，但是这种天赋上的差距就决定了血脉觉醒者的与众不同，这也是我现在摊子铺的这么大，领地不但没有崩溃反而欣欣向荣的原因。

经过野猪人血脉觉醒者的监管，野猪人的劳动能力自然就会被发挥出来，那些长时间工作不能达标的人员时间一长就会被筛选出来，虽然现在我没有处理这些人员，但是当我有时间的时候，我自然会给他们安排去处。

野猪人由于现在社会结构比较原始，所以最大的偷懒就是多吃东西，然后找机会锻炼自己的肌肉，这其实也是野猪人一直以来都需要战士造成的一种生存压力。

所以我的领地现在最奸猾的野猪人也不过是想要多吃点东西而已，还没到我进行整顿的时候，这也是为什么我只是记录而没有处理这些野猪人的原因。