第138章 新日常（1 / 2）

周三早上，8点30分，许信成来到鸿飞AI事业部。

按照Lucy的要求，他还得负责跟进公司的那11个项目，所以，他还必须不时过来这里。

今天，他需要跑三个地方，早上得来AI事业部，中午则得赶去产业园，在那里一直工作到傍晚，而后还得回到新世界资本办公。

周四的工作行程也是如此，这成了他的新日常。

上午，8点30分至12点00分，许信成会在鸿飞AI事业部里，和李总经理、张总监、王总监等人按照项目工作清单实施和执行那11个项目。

中午，在员工自助餐餐厅那里简单地吃一顿午餐，而后，他会在13点30分前赶到新时代产业园的现场，在现场和Andrew、蒙大哥等人一起和被他分批请到现场的设计公司和装修公司的负责人、设计师和工程师们进行实地考察，在现场开会，讨论具体的设计和装修方案。

许信成知道，很多问题只有到第一线才能发现，也才能最高效地解决问题，很多设计和施工方案也只有到了现场才能最高效地确定下来。

当然，他很清楚自己不是专业的设计师，所以，他只把握大方向，至于细节，他充分授权，尊重他们的创意，充分发挥每家设计公司专业人士的积极性和主动性，他知道，设计师越觉得自己受到尊重，他们越能产生更好的创意。

和装修公司打交道时则需要完全不同的方法方式。Lucy和他对施工的质量、工期等都有最严格的要求，绝对不允许出现消极怠工、偷工减料、材料以次充好等情况的出现。虽然，这次选的都是业内知名的装修公司，但现在的问题是，在这些领域，他们都是外行，即使是蒙大哥，也都无法判断装修公司所采用的材料和施工的过程等是否真地符合最高标准。

为此，许信成提议请业内知名的第三方监理公司全程以国际最高标准对施工过程进行检验和检测，并协助他们跟进施工的进度，这个提议得到Lucy的赞许，并马上做了肯定的批复。

另外，为了进一步激励大家的工作积极性。

第一，许信成进一步优化了奖惩机制和方案，把奖励和处罚的力度都加大一些。