第188章 新的差费标准（1 / 2）

这个任务周期是项目部定的，那么他们有什么权力这么定呢，野外作业处给的。

那野处作业处为什么有这样的权力呢，因为南方局批的，南方局为什么要这样批呢？那就得问问工程预估款项当中有多少钱是直接流入了南方局某些部门头目的腰包。

没好处？对不起，这个字签不了！

那么此时有人会跳出来，玛的，拿着人家的血汗钱居然干这种勾当。对不起，这个锅野外作业处不背，反之，他如果不从工程预付款当中提成去输通南方局的关系，这些多出来的钱安规定……上缴！

到头了，这笔钱谁也挣不了，然后还把上下级关系弄得非常的僵硬。

周芸原来可能不懂这规矩，因为顾不上，成到晚地变着方地跟人斗智斗勇去了。等现在闲下来的时候，终于有机会来捋一捋这利益链，这不捋不知道，一捋还吓一跳。

每一个环节，大大的领导和普勇的员工都实行利益捆绑式，工人在外夹着屁股卯足劲地干，头头就跟家里精打细算，主要负责把些节余的钱分到自己的包里，多出来的轮到员工。关键是，到头来，员工还得跟领导竖个大姆指，干得漂亮，比那些吃人不吐骨头的好多了。

这个问题，也就是让野外作业处不愿意自己干万安区块任务的主要原因。

万安区块的产量低，施工难度大，平常一个周期可能花一来干，多挣三的钱，可是到了万安就不一定了。同样的工程预估款，同样的四的周期，可是不一定完成得了规定的任务，有可能变成四，五，甚至是七八。那么一线队的员工肯定就不乐意了，老子拿着四的钱，为『毛』要去干七澳任务啊？脑子有病？

上过一次当之后，但凡是安排到这种复杂地层区块的任务，员工的反应就是……我爷爷死了；我妈病了；我儿子病了；队长，我一年没休假了，我要请几假，去避避，不对去拍婚纱照！

抓不着人，久而久之这边的任务就一拖再拖，弄得野外作业处那帮子领导也是头痛，所以只能把这种任务外包出去，让那些只要钱不要命的人去干，比如像耿跃民这类的人。

哭笑不得啊！周芸想到这里不禁摇了摇头。现在手边让她有些为难的就是永发公司的一线员工收入问题。

从耿跃民发过来的这份资料上，可以清楚地看到，他们的员工去年年收入为七万六千多块，买了各类的保险过后，到手的，只有四万多一点人。这么算起来，比机械厂的临时工还不如，好在他们是集体伙食，相当于管吃管住，如果没有不良癖好的话，这些钱就是净肉，可以直接交回家。

不过相比野外作业处，他们的收入只有不到三分之一。按照方长的意思，他们的收入得涨。

于是，周芸开始思考怎么让他们的收入得到实质『性』的提升，但是又不至于像野外作业处一线队的员工那样挣着轻松愉快的钱。

一线勘探的事，周芸不大懂，就算有一大堆地层资料，施工数据摆在她的面前，总结起来也就一个字，难！

一个周期五百块，五百块……咦？五百块如果干不下来，那两个周期呢？

周芸猛地一拍手，暗道，有了！

于是周芸在电脑上把收入标准作出了明确的批示，凡万安区块的任务，按照周期三，差费四百的标准发放，不足三，当作三。如工程复杂，非人为因素导致工期拖延超过三的，计为两个周期，即六八百的标准……

就这样，全新的差费发放标准出台。