第三十一章 患不均＃（2 / 2）

毕竟虽然工作量比不上996的基层管理员，但由于并非同样的工作内容，高层管理者照样有理由说自己的工作难度远高于普通管理员，并且客观上他们的劳动力再生产成本也比普通管理员高得多。

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这一次是由类脑体公司的董事长周晓姗女士去和罢工管理员的代表亲自谈判，或许是祁旻的主意的确管用，或许只是因为管理员们给周晓姗女士面子，总之罢工是在达成共识之后顺利结束了。

祁旻离开类脑体时已经过了饭点儿，在客厅没见到安东，到厨房找东西吃的时候才看见他正在用勺搅和着锅里的东西。

祁旻不免探头看了一眼，发现锅里是红豆沙，就顺手拿了双架在旁边空碗上的筷子往里面伸。

“你怎么回事儿？！”安东直接用铁勺把她的筷子拨了出来。

“吃点儿不行啊？这么大一锅呢。”祁旻有点“委屈”地说道。

“这筷子刚才打蛋清儿用过，别污染我这里面。”安东说道。

祁旻原本也没想非要吃他正在做的原料，只是问道：“怎么想起来做红豆沙了？”

“Mimi刚才说她明天出去找同学玩儿，给她做点儿点心带着。”安东一边搅着锅里热乎乎的红豆沙一边解释道。

“你不是怕她早恋么？”祁旻开玩笑道，“还给她准备早恋的物质基础？”

安东蹙眉看了她一眼：“那怎么办？因为怕早恋，就不给她吃东西了？我仔细想了，这事儿越防着越不行。”

“唉。”祁旻挂着他的脖子，静静地叹了口气。

“对了，罢工的事儿咋样了？”安东又问道。

“解决了。你猜怎么解决的？”祁旻笑着说道，“监控助手不能停用，那以后所有人就都用监控助手。不管是那个部门的，不管什么职位，以后都一样了。”

“这主意谁出的？”安东回过头问道。

“我出的。”祁旻挑眉道。

“果然是你出的。”安东也笑了，“你还有点儿良心，不会等着让这事儿拖得时间久了，最后无果而终。”

他也知道，就算在类脑体里没有保险的办法镇压罢工，资方和政府也不是完全没有办法对付这种事情。倘若管理员罢工时间真的突破了类脑体公司的忍受底线，等待那些罢工的组织者和积极分子的必然是开除。而其余人则会被类脑体公司私下利诱，让他们回去复工，罢工就会这么无疾而终了。

祁旻开玩笑地摇了摇头：“你怎么想的？管理员罢工影响类脑体公司的收益，损失的可是我的钱，你怎么不向着我呢？”

然而安东却斜睨了她一眼：“我向着的是作为一个独立个体的你，又不是被异化成资本代言人的BOURGEOSIE祁旻。”