第332章 住房分配方案（2 / 2）

小区起个响亮的名字倒是好说，但是房子如何分配却是需要好好琢磨一下，免得因为考虑不周而把好心办成了坏事。

“你是怎么考虑的？有方案吗？”耿文扬知道老婆不会无的放矢，问这个问题肯定是有自己的想法的。

甘若兰道：“我是这么想的。房子还是职工掏钱购买，这个原则是不能变的。我让财务部门核算过，新房一平米成本大概在三百八十多块钱，再加上买地和配套设备的摊销费用，最多不会超过四

百元。”

九十年代初期，一平方米多层住宅造价大多在三四百元之间，当然这指的是毛坯房造价。如果是精装房，价格就不好说了，毕竟装修的档次不同，价格上有着天差地别的差距。

“我认为售价定在五百多到六百多就可以。”甘若兰道：“根据楼层和位置的不同价格略有上下，大伙也能接受。”

“可以。”耿文扬同意道：“那么分配方式你是怎么考虑的。”

甘若兰胸有成竹道：“虽然职工是拿钱买房，但每个人的喜好不同，对房子的位置和楼层要求也不同。这样的话对他们来说，选房的次序就很重要了。”

“嗯！”耿文扬赞同道：“你说的很有道理。”

既然是掏钱买房，每个人当然是想买到自己心仪的房子。花了钱还买不到喜欢的位置，职工们难免会有意见的。因此必需让职工们觉得自己的钱花的值花到了妙处，这才能把好事办好让大家都感到满意。..

“我的方案是这样的。”甘若兰细细说道：“企事业单位的福利分房是按照每个人的资历学历贡献等因素打分后，再根据得分多少排成次序轮番选房。我们可以借用这个思路。”

她顿了顿继续说道：“我们就按照公司资历、职务高低、毕业学历来打分。按照分数排好顺序后让职工们来选房。你看这个方案怎么样？”

耿文扬笑道：“咱们公司一级的领导学历可都很低呀，你别弄得他们给排在了后面，那可就事与愿违了。”

“你放心吧。”甘若兰颇为自信道：“这些事我都想到了。职务高低的权重比大一些，不会让他们给排了后面去的。”

耿文扬忽然道：“还有一个事我得提醒你。企事业单位福利分房的前提条件是必须结了婚的职工才有资格，未婚青年连申请的资格也没有。咱们这里面孙浩和辛旭东都还没登记呢，他们都算是未婚青年，可别给排除在外了。”

“哦，这个我还真没想那么多。”甘若兰醒悟道：“那我把已婚职工这一条要求去掉。”

滨海文扬控股集团公司属于民营企业，自然不存在什么干部职工一视同仁的规矩。对他来说，管理层才是更重要的精英骨干，断断不能轻视。

至于普通职工就不在此列了，因为随时可以解聘和雇佣，并不属于不可或缺的人才支柱。