第二百一十一章 都是被离职（2 / 2）

林可有了毛毛的帮助就没有再去东大厅看，她走着小方步回到车里，慢慢开回家。

毛毛的办事效率很快，几个小时后就得到了答复。

虽然是小的珠宝品牌，也有五险一金。据说店长赚的不少，很多都在万元以上。

林可粗略估算一下，抛去浮夸值，算上J市的级别，最后拿到手的最多也就五六千。不过这个价钱，已经不错了。

精心制作了一份简历，发给毛毛。就开始等珠宝那边的消息了。

万达定在九月一开业，林可心算着怎么也得提前进场打扫卫生，加上实习培训，面试应该会很早。

结果干等都没有消息，直到七月底，有人突然加林可好友。

这个人是珠宝品牌的店长，他直接通知林可培训。林可很惊讶，没有面试就培训吗？感觉好奇怪。

问清楚培训的内容，时间和地点，林可忐忑的去了。这是家不按理出牌的品牌，弄的她心里十分不安。

去了地方才了打消了她的不安，都是正常的珠宝培训。

有个女生还把林可忍了出来，她也是在大商工作过的，只不过林可没有留意。

她俩很快就成为好友，女生叫豆芽，小了林可十四岁，可是完全没有代沟。

主要是她们喜欢的东西类似，玩的吃的喝的，和想法都基本一致。

豆芽说她自己是个假九零后，林可也这么认为。

在J市做完简单的培训，公司送他们去S市分店实习。等回来的时候天气已经转凉了。

这个品牌其他的还好，只是定制的理念在小城市很少人能接受。虽然做出来的东西是独一无二的，但是让你付上万块钱，等上几个月才能见到实物，大部分人都不能接受。

开始卖货就很艰难，偶尔会好些，毕竟是没本的生意，不压货，也能挺住。

待遇和林可估计的不相上下，不过说好的店长职位被一个没经验的女生抢走。她和男店长关系特别好，胖乎乎的样子林可看着就心烦。

不管自己品牌的人是否信服，别的品牌对她的非议，区域经理的不喜欢，男店长还是扶持着她。

林可开始也没太期待，所以也就凑合干着。

男店长调离之前，给她升了职。算是对她的补偿吧！

林可每天从家往返于万达，天天都要跑二十多公里，算是万达里面最远的员工。

晚上有时候十一点才下班，偶尔想过辞职，想想这么辛苦都熬过来了，就又坚持下去。