第415章 事发（1 / 2）
钟任“赚钱”的能耐，确实是远胜于他的两个儿子。
当然，这也跟他向来稳扎稳打，依托着“平.台”的优势来赚钱的方式，有关密切的关系。
钟任并非盲目的去“投资”一个项目。像他的大儿子，感觉做生意就是自己拍着脑门（或许跟一帮哥们聊得火热了），就急吼吼上马新项目了。
钟任则是耐心的等待各方面条件都“水到渠成”了，才慢悠悠的参与进去。
另外，这对父子投资“项目”还有一个最大的不同点。那就是，钟任无论投资哪个“项目”，都是先锁定好了“销路”以后，再生产“产品”。“钟家大儿”则有一种做出了产品以后，再去找“买家”，开拓产品的市场。
如果用专门的“生意经”的角度来分析，“钟家大儿”做生意，就只是单纯的“销售”而已。
钟任做生意，有点实践了“营销”的概念了。
“销售”和“营销”，看似只有一字之差，但内涵却是有着“天差地别”的不同啊。
简单来说，“销售”呢，就是别从生产什么，你就被动的卖什么。而“营销”，则是你充分的调查了解了市场需要什么商品了，你再去“生产”什么来卖……
一字之差，两种截然不同的经营理念。
这样的仰仗着从“公家”那儿“分流”过来的印刷业务，钟任倒也继续维持了一、两年的高昂的家庭开销，不至于“捉襟见肘”。
从钟任的角度来说，有足够的经济来源给老妻请“陪护”及治病，生活处于一个相对稳定的状态，他就觉得暂时可以松一口气，喘一口气。
心里一根弦有时候崩得太紧，也不是好事。钟任感觉可以缓过一口气来了之后，他自有一套他“专属”的解压招数。
钟任自以为行事诡异隐蔽，天底下无人可以知晓他的秘密。事实上，他的事儿时间一久了，便应了“天底下没有不透风的墙”的俗话——就连两个儿子也难以隐瞒得了。
一言以譬之，钟任这家伙，居然在“二线城市”的市郊，租了一处三室两厅，跟一个女人出双入对的过起逍遥的小日子。
那一处房产，后来事情曝光以后才知道，先是钟任替那女子“租”的。后来有了一定的闲钱，一定的积蓄了，而屋主又缺钱急于想出售房子，开的“售价”比较合理，钟任这才替那女子全款购买了下来了。
那样的一套“二线城市”的房子，哪怕就在城郊位置，但面积不小，价格也便宜不到哪里去的。
总之，是一笔不菲的开支，对钟任而言。
但他还是在家里经济压力如此之大的情况下，照样替那女子购买了房产，两个儿子想相信父亲钟任跟那个女子“只是普通的朋友关系”，他们也难以说服自己相信这样的结论啊。
不是“感情”上不允许他俩相信，而且他俩的“智商”不允许他俩相信。
否则，就真的是个弱智的家伙了！
另外，钟家两个儿子去暗地里调查了那名女子，发现了一个更令人惊心的事实——
那个跟钟任共同生活的女子，已经50出头年纪了，钟任仍然跟她在同一个屋檐下“相处甚怡”。
钟任从来不是一个“饥不择食”的家伙。今时今日，任他的地位和权.势，再找“第二.春”的话，年龄根本就算不得是“阻碍”。
偏偏他就跟一位50余岁的女人悄然的开始共同生活了。看样子，那女人并非他的“新欢”那么简单啊，大概率可能是他的所谓的“旧.爱”啊。
这就是令两个“孝子”细思极恐的事儿。
如果钟任早就有了个所谓的“小蜜”的话，那他就不是在母亲患上了“老年痴呆”以后，才受迫于无情的现实压力，必须要重新找一个“伴儿”来让自己“重拾生活的信心”。
哪怕结果都是一个样，但给人的感受就截然不同。
如果是“老妻”老年痴呆了再找“伴儿”，似乎，就没有那么多的“负罪感”似的。
而在老妻神智仍然清醒的数十年间，在两个儿子时刻受到他的“言传身教”的这段漫长时间中，父亲钟任如果却在背地里早早就秘密的续建了另外一个“新家”，有了自己的“小老婆”，那他的形象在儿子眼里，就要一落千丈。
这样的结果，不是两个儿子愿意看到的。因此，他俩一开始没有选择直接跟父亲钟任“摊牌”，而是暗地里去把那个50岁的女人的底细查了一个“底朝天”。
原来，那女人名叫程卿，却是哪钟任认识了几十载的熟人了。
更准确来说，就在程卿读高中的时候，就跟钟任认识了。当时钟任刚从国内排名前十的名校毕业，分配回到了老家。
但他不是一毕业就直接分配到县城的“一把手”的手下当秘书的。他先分到了老家的高中，当了一年多的语文老师。算是“过渡”一年时间吧。
之所以有这样的一个“过渡时间”，那是由于县.府里的那位“第一把”的专任秘书，已经59岁了，还有一年时间才到退休之龄。而县里“一把手”也到了50岁的年纪，当“一把手”当了15年，用那位“专任秘书”就用了10年，算是用出了“感情”了。
再加上“一把手”本身就是“念旧”之辈，因此他即使早早就抢到了“钟任”这位“大学毕业生”，已经提前锁定钟任就是他的“秘书继任人选”，但“一把手”仍愿意让“老秘书”干到退休以后，再叫钟任递补上空缺来。
钟任毕业分配到“基层”后，县里“一把手”早就找他谈过心了，也把计划和打算提前“知会”给了他。
钟任也认可了“一把手”的方案，从此就安心的呆在县里最好的“高中”，先担任“语文老师”。期限大约一年多点，算是一个不错的“过渡”的职位吧。