第269章 （269）苏家有女初长成（1 / 2）

学校的工作，苏欣一般会在学校完成。

村副主任的工作，她也会先将次日要完成的任务前一晚做好计划，第二天工作起来，效率大大提高。

就是新工厂刚起步，太耗费她的时间。

因为刚起步，新人试工期，都是她一人在带。

试工期主要是让他们适应工厂的节奏，不至于刚开始上工，就无法适应一头雾水。

等老员工调过来，她就会轻松不少。

新工厂开业，日后旧工厂生意上的事就不用回家再完成，直接在新工厂，将两边的生意，一并完成即可。

这样一来，九点半下班回家，每天也能保证八个小时的睡眠时间！

要是能装上电话，就更加完美，也就省去隔三差五去镇上打电话的时间。

她只需周末去一趟市区视察就好，工作压力大大减轻。

只可惜要想装上电话，还得等镇上通讯工程完善，还有村子里的电路修好，才能接通电话线。

好在路已修好，工程师往来方便不少，装电话也是迟早的事。

三天后，四月初。

在苏欣万分期待下，一辆小卡车终于将她的老员工送了过来。

苏欣望着身穿舒心厂服的18人，异常亲切。

她满是喜悦将一帮人领进工厂，一行人也是被小老板热情的模样惊呆，现在的老板都是这般平易近人吗？

18人包括10名乡亲在内，都没有来过新工厂。

此时见到比旧工厂面积大五倍都不止的新工厂，纷纷瞠目结舌，光是一个车间就能跟旧工厂整个面积相比。

每个车间，机器整齐排列。

缝纫机、纺织针织机、制作卫生棉的机器、几台几台就在跟前，甚至连仓库也囤放了不少胚布。

这都是钱啊！

只不过一切都还是崭新，甚至还未开机。

他们将要将那一匹匹布匹化腐朽为神奇，变成一件件漂亮的衣服。

苏欣事先跟18人开了一个小会，告诉在场的人员，他们将是新工厂的管理人员，负责带领新工人，工资和底薪都要比普通人员高上一些。

18人很是兴奋，能够当上管理人员意味着责任和身份，但同时工资也会水涨船高。

18人安定之后，第二天新工厂正式开业。

苏欣早已不是当初的懵懂少女，第二次办厂已有了不少经验。

按照需求，将工人分配在三个车间。

每个车间五个小组，加上仓库、后勤、质检还有助理、安保等，安排下来，一百人刚好合适。

三个月前，苏欣特地让阿龙和阿凤各自带一名乡亲，作为她新工厂的助理。

两名新助理跟苏欣也算相识，毕竟同一个村子，尽管不是很熟，但抬头不见低头见，也算知根知底的人。

两人正好也是一男一女，小学毕业。

尽管学历不高，但因为不是什么技术含量的活，更多的需要随机应变、细心负责，不会的可以学。

两人连续三个月跟在阿龙和阿凤身边，也知道助理该完成什么任务。

苏欣吩咐下去，两人也能完成。

虽然没有阿龙阿凤做的利落周到，但也算不错，大大减轻她的工作压力。