第401章 招聘推广（2 / 2）

只要他们还在未来研究院的科研岗位上，分给他们的房子就可以一直住着，即使将来正常退休后，也会根据他们的意愿在其他地方给他们安排房子，而且将来置换后的房子他们拥有所有产权。

对于绝大部分人来说，这个待遇充满了吸引力。

除了房子问题外，还有一个更加具备吸引力的待遇。

正式入职未来研究院工作后，会为他们提供免费的饭菜，在研究院食堂吃饭不需要花一分钱购买。

关键不是免费上，虽然免费也是一个很有吸引力的点，但是更有吸引力的是饭菜本身，并不是普通的饭菜。

这些饭菜的食材与一餐难求的桃源村菜品的食材是一样的。

现在这么紧俏的菜品，而且价格非常不菲，只要能入职未来研究院，就能无限敞开了吃。

全世界也独此一份，别无二处。

未来研究院的饭菜标准同样也分级，和桃源村的菜品一样分为二十七级。

刚入职的时候只能享用最初级的B1级菜品，如果想要吃到更高级的菜品，就需要在工作上做出贡献和成果。

为此，林凡专门设计了一套未来研究院科研人员们将来的升级体系，一切靠贡献和成果说话。

只要有成果，就能获得升级积分，积分达到一定量后，就能享受更高级的菜品了。

未来研究院对于科研人员的待遇一切从优，但是也不能因此就让他们产生了懈怠之心。

林凡这么做也主要是为了给予科研人员们激励，让他们能够一直保持向上奋斗的激情。

同时，给所有科研人员提供这种级别的饭菜，也是林凡需要借此来培养提升科研人员们的脑力，才能够得到预想中的科研成果。

面对这样的诱惑，即使连已经身为学术界大佬级人物的张院士甚至已经退休了的王老院士也心动了。

只是他们的身份让他们不方便做出这样的举动来。

对于二老的心思，林凡心里很通透，当即表示，只要他们有空，随时欢迎到未来研究院做工作指导，饭菜管够。

林凡除了整理除招聘简章外，还为此专门开发了一个APP，便于有意应聘的人员提交申请材料。

林凡将这两样东西交给二老后，王老院士和张院士便立即展开了推广行动。

首先是从他们自己历年来所带过的学生开始，然后让他们的学生们帮忙转发给他们在工作和学习中认识的同行们。

结果证明，他们的推广效果非常不错，林凡在这个APP后台很快便发现了有人开始提交申请材料了。

第一阶段的试验性推广取得了圆满成功，林凡与二老商议后决定接下来就可以进行与其他人联络进行大规模推广了。

因为这个消息是来自于自己所敬重的人，所以对于这个招聘信息的真实性并没有多少怀疑，即使招聘信息中所开出来的优厚条件是多么的让人不可置信。

随着招聘信息的大规模推广传播，林凡的苦日子也到来了。