第一八〇章 没钱了（1 / 2）

“没事，薪水发放统计表，做出来了吧？”

“在这。”

纪筠把文件递过来，林晓光伸手接过，随即一一审视着。

公司方面，副总经理的基本工资，每月七千港元，五个部门各部门经理，月薪五千，副经理月薪三千五，部门主管两千，普通办事员一千五，文员一千，前台最低，八百，这是基本工资。

还有工厂方面，生产部经理廖源兼任厂长，副经理兼任副厂长，还有一个副厂长，兼任副经理。

廖源一个厂长，管理着目前好几个生产车间，泡面、方便面、火腿、咖啡、奶茶，共五个，还有一些制作厨房，面包、蛋糕、点心、快餐、三明治、薯条、豆浆、油条、包子和水果沙拉，一共十个。

这么多车间和厨房，每一个食品种类都需要一个负责人，生产车间是车间主任，厨房就是厨房长，他们的级别等同于部门主管，工资两千。

薪水有两部分构成，基本工资和绩效奖金。

除基础绩效以外，各部门都有各部门的绩效考核，这方面，生产部和销售部的绩效考核又区别于其他部门。

生产部的绩效与工厂生产制作多少产品有关，一定程度上产量越高，奖金越高，但在熟食方面，又有一点限制，浪费多了要扣绩效，浪费过多会把整个绩效扣完。

销售部的绩效，与卖出去多少产品有关，与新拓展多少商家有关。

广告部的绩效，不看卖出去多少东西，看广告投放期间，广告的收视率，问卷调查时的好评率，产品销售的增长率，设计的还是挺复杂的。

基本工资加绩效奖金，目前来说，秦淮公司的薪酬水平，相对来说还是比较高的，在香江平均线以上。

去年，香江经济周刊有人做过统计，香江的人均GDP，达到4100美元，现在港元对美元汇率，大约是5：1，也就是说香江人均GDP达到港元，一年这么多，一个月有2083港元。

人均GDP可不是人均收入，人均收入要低得多。

二十万的人力开支，养活手底下一百来号人，压力不小，要不是原材料价格低廉，生产成本低，产品利润高，林晓光要亏死。

他仔细地看着报表，基本上无异议，差不多就签上自己的大名，并且盖章。

“现在公司账户里面还有多少钱？”

“我正要跟你说这事。”纪筠递过来收支汇总，解释道：“公司资金最多的时候，有两百九十万港元，后来两百万汇进内地深镇公司的户头，就还有九十万，这九十万，陆续购置机器和生产线，添加人手，购买原材料，又拍摄广告，九十万早用光了。”

“要不是元旦拿到货款，公司一分钱都没有了，现在一下子买三辆车，花去三十万，人力开支二十万，还剩三十六万。”

“一周前你拿走五万，前几天你又拿走六万，正在拍的熟食广告开已经预定十万，现在只有不到十五万。”

十五万，这个数字有点低了，而且接下来还要拍冷食广告，也算十万，就剩下不到五万块，要维持公司何贵农场一个月运营，撑到下月月初才有新一轮的货款，还真不够。

钱不够，要么开源要么节流，开源暂时没动静，只能节流了。

林晓光思索着，问道：“剩下那两辆车，买了吗？”

“流动资金有点少，江助理建议暂时搁置，等资金宽裕了再买，我也就同意了，正要跟你说呢。”纪筠小心翼翼看他一眼，深怕她自作主张会被责罚。

林晓光有些庆幸，当即点头：“那就暂时搁置。”

说完，他犹豫一下，继续说道：“除了这个，你跟廖源说一声，采购的时候，和供货商商量一下，咱们秦淮也是华闰的战略合作伙伴了，是有良好信誉的，看能不能赊购棺材里，货款押后再付。”

“好的。”

事情做完，他就要走，临走前想起一事，掏出口袋里的发票递过去，说道：“前几天我支走的六万块，记账的时候，支出明细上就写公关招待费用，还有这些发票也是。”