第5章 探讨（1 / 2）

当前，想完整保持公司是不可能了。

对于三心二意的那部分人，借原主之前的态度，此时也不用特别去挽留了，正好节约一下以后的开支，提高下公司的凝聚力。

李浩想了想问：“何姐你感觉公司对这些艺人好吗？”

“我没来华耀之前，也待过几家经纪公司，对同行的公司也还算了解。

感觉公司对这些艺人，不管是报酬分成还是才艺培养，都算是很可以了。”何芸回道。

“既然公司对他们也是仁至义尽了，别人执意要走，就像上次说的，我也不会过多为难，让相应部门核对一下，程序走完，想走的就让他们走吧。”

普通的员工还好，艺人的去留关乎经纪人的收入，李浩也照顾下何芸的心情：“我也知道，何姐这段时间你的压力也很大。

我会尽量想办法改变这一切的，而且也有一定的信心。

等公司恢复过来，你们这些不在低谷时选择离去的人，待遇方面肯定是会提一提的。”

何芸有些意外地看了李浩一眼。

不管这小老板是画大饼，还是真心这样想的，这一番话说得挺好。

至少懂得安抚人心。

配合这看起来挺诚恳的语气，让她这个职场多年的老人，都有些被感动了。

坦白而言，公司的情况在继续恶化下去，不见好转的话，她自己也不知道，能坚持多久。

“李总，还有其他事情吗？如果没的话，那我先回去了。”见李浩没再问什么，何芸身体微微站起，打算离开了。

李浩伸手阻止了她：“还有点事情，需要跟何姐确认一下。”

“什么事呢？”何芸诧异地看了李浩一眼，继续坐了下来。

之前这个小老板，几乎不会主动找人商谈，都是别人有事来找他，机械地回应一句“知道了，我会想办法解决。”，然后露出一副茫然无措地表情。

看到此时李浩比较自然的语气神态，还主动询问相关的事情……如果不是生活在现代科技社会，她可能会以为老板的身体换了个人。

“公司五个艺人，除了你说的去意已决的三个。

剩下苏梦可和张建林这两位，你有和他们聊过，打探过他们的想法吗？”

这些直接影响我业绩的人，我怎么可能不去谈谈口风……何芸内心嘀咕了一句，和李浩点了点头：“有聊过一点。

张建华这个在公司多年，和老板老板娘关系很好的老艺人，直接和我坦言，他已经48岁，再过两年估计也唱不动了。

过气了好些年，全靠老板老板娘不嫌弃扶持了一下，让他在前两年回暖了一波，也不想费心继续折腾了。

如果公司能做下去就一直待公司。做不下去的话，就打算退圈养老去了。”

何芸顿了一下，继续开口：

“至于苏梦可……

她感觉公司之前对她挺不错的，而且十几天后就是《国风美少女》节目，她不好意思也不想在这个时间点离开。

但假如参与节目之后没什么水花，而公司也没有按时遵守合约里的，在三个月内给她制作一首新人单曲的条款，又或者感觉作品是在恶意敷衍的话……她可能会选择解约。”

何芸想了想又补充了几句：“和这女孩相处下来，感觉为人比较有自己的主见和坚持，也有点意气用事。

既然说了近期不会走，那就基本不会走了。

她本身家庭也不差。期限一过，如果待下去看不到前途或者公司违约，那估计真会不顾一切走的。”

李浩神色微动，没说什么。

何芸说着眼中多了一些无奈和茫然：“公司的一切业务，可以说都是在围绕着艺人运营的。