第103章 试一下（1 / 2）

就在李经理认为自己女儿没戏了的时候，江枫却话锋一转说：“先别急，先让我见见她之后，我再决定怎么做吧。”

李经理愣了一下说：“你要我女儿？”

江枫笑了一下说：“没确定，我先看看人，再做决定。”

“好，我现在就叫她过来。”

“别急，再看看财务人员，然后一起看。”

“好的。”

在财务人员上，李经理再没搞鬼，他推荐了三个都是十分有经验的老人了。

最后江枫选了一个四十多岁的中年女人，叫陶晴。

“就她俩吧，你约个时间，我和她俩见见。”

“没问题，现在你就可以和灿灿见面，陶晴的话，我会让她在半小时后赶过来。”

“好，就这样吧。”

几分钟之后，江枫在李经理的办公室见到了李灿。

这时候李经理走出去了，留下了一个鼓励的眼神。

李灿深吸一口气，坐在了江枫对面。

江枫反而坐在了李经理的位子上，看着李灿的资料。

不得不说，李灿是一个很好的学生。

从小学开始，她就一直是班里的前几名，大学也是考的一个很好的大学，全国都有名的那种。

只是好学生并不一定是好员工，李灿在工作上就是一片白纸。

江枫说：“你和李经理的关系，我已经知道了。”

“我听我爸说了，我不明白，你知道了，为什么还愿意给我机会？”

江枫笑了一下说：“这个就需要你自己去悟了。行了，我说说给你的待遇吧，你在实习期只有三千块一个月的工资，转正之后是一万五。之后每成功招进来一个员工，我会给你算提成，一个员工的提成是五千块。”

“什么叫成功招进来？”

“就是我满意，并且他的上司满意，同时还能在我们公司干满三个月以上的，才算成功。”

李灿点点头，表示知道了。

江枫递过来一张纸条说：“这上面是我需要的人，你尽快帮我找过来吧。”

李灿接过来看了一下，然后有些为难。

上面并没有写具体的人，只是写了要求。

江枫需要十个程序员，这个很正常，只是后面的要求不太正常。

这十个程序员需要在三十岁左右，有三到五年的工作经验，并且要有在五亿级别以上的大项目里干过的经历。

李灿虽然是个新人，可是也知道这种条件的程序员不管在哪个公司，都是最抢手的香饽饽，要招到一个都是千难万难，而江枫却一下要十个。

李灿头疼的走出来了，李经理过来问道：“灿灿，你怎么了？”

“爸，你说他这是不是为难我？这样条件的人我上哪里去找啊？”