第112章 人啊,要懂得感恩!（1 / 2）

“林峰，昨晚，我给你发的资料，你看了么？”

一大早，王副总来到林峰的办公室，对他问道。

“大致看了一下，这个项目。”林峰对王副总说道。

“觉得怎么样？”王副总笑呵呵地问道，

“还行。”林峰对王副总说道，“王总，这个项目是谁告诉你的。”

“这个项目可是我花了好大力气从我朋友那里搞来的内部资料。”王副总得意地说道，“这个项目如果，我们公司能拿下，那今年的话，就超额完成任务啦。”、

“王总，我们现在的目标，也快完成了啊，依照目前这种情况下，超额完成10个点，也不在话下啊。”林峰对王副总说道，“更何况，我们今年定的目标，比去年多太多了。”

“是啊，开始的时候，我还以为，今年的目标太高了，完成不了呢，没想到兄弟姐妹们这么给力，提前完成了，这么多。”王副总笑道。

“兄弟姐妹们，同心协心，非常辛苦。”林峰对王副总说道，“王总，您看，兄弟姐妹们，都快连续加班二个月了。”

“是啊，你们部门的兄弟姐妹们，确实也很辛苦，我也看到了。”王副总对林峰说道，“我有的时候，路过，看到兄弟们在晚上十二点的时候，办公室的灯光还亮着的呢。”

“这嘛，是在王总您的英明带领下，兄弟姐妹们才会士气高昂。”林峰对王副总说道，“才会艰难地达成目前这个阶段的效果。”

职场上，在领导面前，把功劳让给对方才是明智的选择。

不能和领导抢功劳，特别是在领导的面前。

和领导抢功劳，和上级抢功劳，是职场上的一大忌。

职场上，跟对人，做对事，是很关键的，也是关系到职位的高低，待遇的好坏。

在工作上，从来不讲究的是什么辛劳，苦劳，讲究的是，如何做人，如何做事。

为人处事，情商高，人际关系处理的好，才是工作职场上立足的根本。

有很多刚出生社会的学生，或者工作经验不多的人。往往会进入一个误区，当然这个误区也是网上、书籍上，很多的心灵毒鸡汤上面灌输的。

在很多书籍上，很多的网上、视频中流传着一句话：只要自己脚踏实地，辛辛苦苦地去干，领导是不会亏待大家的，公司是不会亏待大家的。

只要够努力，就会得到自己想要的薪水和待遇。

可是事实却恰恰相反，在这个社会中，有很多的人已经足够的努力，有很多的人也足够的辛苦，但是结果却并不是很好。

如果细心的人，就会发现。有很多的人在一个公司，一家工厂干过五、六年，七、八年，甚至十几年，但是呢，除了献上了自己的青春，在薪水上，在职位上，并没有多大的变化。

甚至有很多的人，在当年开始进入公司、工厂的时候，几年后，还是如此，变化并不是很大。

说他们不辛苦么，说他们没能力么？

没能力这句话，待定。不辛苦，这句话，就大错特错了，有很多的人，足够辛苦。但是呢，领导，上级甚至公司并没有给他相应的回报。

林峰当年从学校里出来的时候，也深信那些话。

只觉得，自己努力，领导都会看在眼里的，公司都会给他足够的待遇。

可惜他错了，他在没进入这家公司的时候，也吃了很多这种毒鸡汤的亏。

在进入这家公司之前，他也足够的辛苦，基本上，每天加班到晚上十二点。他也足够的有能力，把一个小公司业绩做到了历史新高度，也成了那个小公司最炽热可炙的人物。

但是呢，他的职位级别和待遇，并没有得到多少。

开始公司给他谈的提成，任务kpi的指标越来越高，提成点越来越少。从销售额的百分比到销售额的千分比，再从销售额的千分比互毛利润的百分比，再从毛利润的百分比到净利润的百分比。

任务越来越重，目标越来越高，工作也越来越辛苦，但是呢，拿到手的根本没有多大的变化。

如果这些，林峰他还能忍。但是，公司制度的多变，经常性的说话不算数，让他真的忍无可忍。

本来公司说得好好的，只要目标完全，就有多少的奖励，就有多少的提成，但是呢，往往到后来缩水不少。

公司的不诚信，不仅影响到了他，也影响到了他的团队。

在开始的时候，还好说，他也好和团队的成员解释，但是经过次数多了，他就再也忍不住了。

再和那个小老板大吵一顿之后，果断离职。无论那个老板，再三挽留，他都毫不客气的走人。

有幸的是，他来到这家公司，有王副总的大力支持，也给传授了足够的社会经验。

在这家公司，他的这个部门，这个团队从0开始，一步步地成为公司的核心团队，为整个公司贡献了一大半的销售额。

在社会里，别人真心传授你经验的人不多，更愿意真心带你的人更不多。

如果在公司里，有一个领导愿意真心带你，给你传授经验，那么你就将是上辈子修来的福分。

这个社会没有凭白无故的爱，更没有凭白无故的经验传授。

别人愿意帮你，是福分，别人不帮你，是本分。

本来，在这个社会上，没有人是欠任何人的，包括自己的父母。

人要懂得感恩，要懂得滴水之恩，应当涌泉相报。

在这家公司，王副总给他说了很多，说了很多他以前不知道的东西，社会经验，愿意把自己的经验传授给林峰。

林峰也是一个感恩的人，一步一步地终于成为了王副总地左膀右臂。

在多年和王副总地配合下，他们成了这家公司最完美的搭档，也是最和谐的上级下级关系。

“哪里哪里？这些都得是兄弟姐妹们卖我面子，都争气。才能做得这么不错的成绩。”王副总笑道。

“王总，这还是你的决策英明，方向准确，目标清晰，步骤稳妥，配合到位。最主要的是在您的麾下。”林峰笑道，“兄弟们，才干得开心，干得有劲。”

曾经，林峰是不愿意去这样奉承别人，他觉得，这样说不出口，甚至觉得“拍马屁”是一个贬义词。

曾经，他特别反感，做这些动作。

但是，就是由于他以前不会这些，也不肖这些，社会上，才会狠狠地甩他几个重重的耳光。

你不做，别人会做。

只要在社会上工作几年的，都会知道，在现在的社会中流传着这么一句话：

会干的，不如会说的，会说的不如会拍的。

会干的，是一线员工，最多是一线员工中的精英。

会说的，是管理者，可以是主管，或者经理，最多是一个优秀的中层管理者。

会拍的，那么就前途有无限可能。

特别是那些既会干，又会说，更会拍的，那么，这个人的前途就更加有无限的可能。

在开始的时候，在从学校刚出来的时候，林峰只是一个会干的。

在工作几年后，他变成了一个会说的。应该说是，既会干，又会说的。

林峰原本以为，既会干，又会说，就应该非常不错了。

但是，通过历史书，影视作品，再加上王副总明里，暗里的熏陶，他必须变成一个会拍的。

如果，只是一个会干的和只是一个会说的，那么和苦力差不多。

不要说给团队带领利益，就连自己的合法权益都很难拿到。