第158章 公司人事问题（2 / 2）

“你那边怎么样？”顾汉东问起他。

“还好吧，年底可以预产了。”

“辛苦了，老刘。”

“什么辛苦啊，你这几头跑来跑去的，不更辛苦嘛。说真的，兄弟，许庭那人是爱沾点小便宜，但还是个可造之材。”

“呵呵。”顾汉东笑了笑。

“回头我劝劝他？”

“该说的，我都跟他说了，但愿他能想清楚吧。”顾汉东回应着刘炎。

“他这个人能力还是有的，不过还真是，就是自觉性不够。其实他要是单纯地就抓研发和品质两个方面，倒还是个人才。”

“一下子将他从老总位上拉下来，他不舒服，就看他如何想吧。”

“嗯，许庭这个人，相处久了，你就会发现其实他也不坏。呵呵，我也不是为他打包票啊，多看着点儿总没错。”

“行，老刘，得空帮我多开导开导，先聊到这了，我在开车。”顾汉东心知刘炎还是对许庭比较熟，话说公司现在也在用人之际，如果许庭能够安份，倒也挺好。

后来顾汉东回到了厚街厂区，心想公司要发展，还得得培养人才，这次他在厚街将之前跟着自己去到美国的那个叫黄文的小伙子提升成了部门经理。

公司的销售策略转向欧洲之后，取得了不错的成绩。

特别是俄罗斯，对轻工业用品的需求量很大，这两年来两国之间的贸易额不断地增大起来，顾汉东借着这个机会，也加大了对俄的输入。

按照这个发展速度，仅仅是东莞厚街公司今年的销售额便可以突破35亿大关，而惠洲那边也能破掉5亿，虎门比惠洲早一点成长，能达到8个亿左右。这意味着楚熏熏的三个公司总销售额在今年能达到近50个亿。

年前顾汉东曾问过楚熏熏关于公司上市的问题，楚熏熏好像并不着急，她觉得国外客户的潜力还很大，公司还具备很大的成长空间，先稳定发展两年再说。

其实顾汉东也不着急公司上市，就像楚熏熏所说，如果惠州和虎门也像厚街公司一样，那意味着未来公司的销售额破百亿大关都不是难事。再加上越南工厂的建设投产，公司的发展前景令人期待，想想都令人兴奋。

不过公司现在管理人手紧缺，顾汉东也想着要培养一些能够独挡一面的人才。其实楚熏熏早就已经在找猎头寻找这一类人，在顾汉东回到深圳之后，楚熏熏才正式与他提起此事。

顾汉东点点头，只觉得楚熏熏凡事总是比他早选一步想到。

在广东呆了两天，顾汉东又不得不返回老家去了，这种两边跑来跑去的工作方式，使得他还真感到有些疲惫。

其实每个人都想过轻松的日子，顾汉东又何尝不想天天看着自己的漂亮老婆与乖女儿呢。