第165章 准二线（2 / 2）

林尘和陈瑜进去，自然不能够说就观看自己的办公室啊！

实际上，他们是一层楼一层楼看上去的。

一楼是接待大厅，这就不说了，二楼是一个咖啡厅，三楼是运动健身的，四楼是就餐的，从五楼开始，才是正式的办公区域，五楼是后勤部的，然后各家部门一路的是往上。

整个光年大厦是二十八层，全部都是被填满了。

因为面积足够的大，自然每个人的工作面积那也是变大了不少。

中层的话，基本上都是有了一个单独的办公室，空间也还是挺大的。

基层小领导，那办公区域也是要大上不少。

每层楼，都是有茶水间，可以作为休息的地方，还有专门的换衣间。

当然了，因为光年大厦是行政办公的，大厦内的一些设施比起边上的研发中心的那些大厦，就是要差很多了。

因为研发中心的那些大厦里面，不仅仅是有茶水间，换衣间，连专门午休的地方都是有。

专门的是隔离出来了一个地方，可以在里面是进行睡觉。

一直都是在实验室里面不出门，那一点问题也不会有，因为这是很正常的事情啊。

进了实验室之后，天天按时下班的人，那肯定不是真正的科研人员。

还有一点，实验室里面，那真的是单身狗聚集的地方啊！

为了照顾这群单身狗，光年科技还很贴心的是招聘了大量的服务人员专门的是来照顾他们。

当然了，基本上都是漂亮的小姐姐!

想要进入到实验室做后勤工作，也并不是那么容易的，一般情况下的话，光年科技是从文科系里面招的，一个文科系里面女生多，在一个就是考虑到保密的因素了。

毕竟，实验室里面，有太多的东西是需要保密了。

“说实在的，我们现在这对员工的福利待遇，在全球来说，是怎么样？”

陈瑜好笑的看了眼林尘：“在全球的话，那肯定是最好的了！”

心里面，陈瑜却是想到了这种行为会是让公司的财务开支增加不少，还是能够接受，员工为公司付出，总是得要让员工享受到公司的收益吧。

陈瑜也是觉得，不要让员工将在光年科技的日子当做只是工作，而是要让员工对光年科技有认同感。

认同感这个东西，说实在的，真的是很好建立起来。

人毕竟是感情生物，有感情，那自然就是能够建立起认同感。

别觉得人是复杂，然后想要建立起认同感就是复杂。

光年科技的员工，对光年科技的认同感还是相当的高，在离职率上面，就是能够体现出来。

如果不是因为每个季度的考核在那里，光年科技可能都是没有人会离职。

光年科技并不是单纯的施行末尾淘汰制！

要是一个部门，都是厉害，那你这个末尾淘汰制就不适合。

对于最后一名，人事部门也是会进行细致的考察，真的是不适合，才是会让其离职，而且，在离职的时候，也会补足人家该拿的钱。

站在大厦的楼顶，光年大厦的楼顶可是没有修建什么塔尖之类的东西来拉高整个大楼高度，而是修建了直升机的停机坪！