第80章 打工的也是人（1 / 2）

所以，张百知觉得就得舍得花钱，给予优厚的待遇，他们才肯卖力去搞研发，而不是整天打鸡血。

“宿舍住宿环境怎么样？”张百知想了一下又问道。

“还……还好吧，就是人有点多！”其中有一部分人都发出了同样的声音。

张百知感受到了这边的人口问题，当初建的宿舍楼足足可以容纳4000人左右，而现在这里最多也就是3000多人，怎么可能会住不下。

他脸色微微发生变化，犹如一名中学数学老师，严厉地问道：“你们现在一个宿舍住多少人？”

人群中有人七嘴八舌开始说道：

“我们宿舍4个人！”

“我们6个人！”

“我们也是4个！”

……

果然和张百知想的一样，一个宿舍住那么多人，谈个恋爱都不方便，90年代酒店里住的那种宿舍和现在很多电子厂的宿舍就是这样的。

张百知绝对不允许自己的公司住宿环境如此恶劣，再次逼问：“我记得一开始规定的是一个宿舍最多2个人，你们现在怎么住这么多人？”

这个时候，很多高层领导似乎有点紧张，微微低下了头！

张百知都不用怀疑，立刻对梁超说道：“现在马上带我们去中高层领导的宿舍看一下！”

梁超有些胆怯，变得吞吞吐吐：“张总，现在是工作时间，不方便去查看！”

“那就派一个人跟我们去，今天这个事情我是非要弄清楚不可，你是不是有什么事瞒着我不敢说？”

现在宿舍里的情况比较糟糕，梁超已经无力管理了，只好把事情全都都抖了出来：“张总，我错了，宿舍里管理不当是我的失职！”

这时，其他的管理层们鸦雀无声，头都不敢抬。

按照梁超所言，上层领导们一个人一间，甚至一个人两间房，把自己的家属或者朋友都带来宿舍住，这样导致底下的基层员工4个人甚至6个人一间房。

公司宿舍里盖起来就和普通的居民房差不多，每一间房子都是普通壮戏接近精装修，如果是在外面租用这样的房子至少得2000块钱以上一个单间，而且还不在地铁口附近，所以他们会动这种歪心思极在预料之中。

“我们公司规章制度明确，公司文化也多次强调，员工的待遇是重中之重，住宿和伙食是大家在一个地方上班最基本的需求，打工的也是人，都要活的舒适，活的有尊严，不管是高层领导还是基层员工，在我们这里人人平等，一个房间住4个人，还有的住6个人，把这里当电子厂吗？”

张百知火气已经上来了，他本人就是那种特别老实的类型，经常被油腔滑调卑鄙下流的人欺负，所以他最看不惯的就是老员工或者级别比较高的员工欺负新人和底层员工，直接下死命令：“梁超，这件事交给你去办，24小时之内处理好，有不听安排的汇报跟HR李经理，让他自己打辞职报告！”

梁超应声道：“知道了，张总！”

有老总在背后支持，他的压力也小了很多。

梁超作为公司的经理，负责的事情很多，不能够方方面面都想的那么周到，他觉得住宿的问题就睁一只眼闭一只眼，反正老总不会管的那么细的，没想到今天就长了教训，事后他会更加注意日常管理的细节问题。