第27章 新人培训（6）（2 / 2）

当固定的营销模式出现业绩滞缓的时候，就是需要重新开发创造的时候。

两个月的时间，创造一种全新的营销模式，对陈平来说无疑是一种挑战，可又像沈逸之说的一样，他必须做到！

“目前我们已经有几种升级版模式在试行，我明早立刻给销售部所有主管和团队经理开会，商议加速阶段的实施细则！我一定拼尽全力！”

沈逸之看向陈平，所谓老当益壮，应该不过如此吧？

“好，尽快！”沈逸之说完，挥手示意散会，等到其他人都次第离开了工作区，白玺轻轻凑上前。

沈逸之抬了抬手，转身站到了窗边。

员工工作区的窗户都是大扇的落地窗，站在窗边时，小城的夜『色』尽收眼底。

和一线发达城市不同，这里没有过于复杂的夜生活，霓虹也没有过于闪亮。

沈逸之放眼看去，最炫目的地方，应该就是西站。沈逸之想起，昌泰从道里迁址到这边时，西站还没有完全投入运营，现在算算，前后也有将近两年的时间了。

沈逸之还记得，两年前之所以决定总部迁址，是因为他发现其他子公司的业绩增长比他预期的低了两个百分点。

虽说当时背靠昌泰总部，子公司的业绩放眼整个东北来看已经非常不错，可他仍旧力排众议的决定，总部迁址他区，子公司各自独立运营。

接下来的半年里，几大子公司业绩像坐上滑梯一样不断下滑，子公司董事前来求援时，沈逸之只扔给了他们一句话——

“不惜一切代价在困境中撕出一道口子，若不能成功，所有子公司关门大吉！”