第二十四章 人才等级（2 / 2）

“本系统是不可以的。”系统毫不留情的否认道，关杨顿时没劲了。

“但是养成系统可以。所以如果宿主愿意的话，本系统可以让你拥有金银兑换积分的功能，但是这些兑换来的积分只能用来培养人才。”系统又给了关杨新的希望。

“如果我非要用来买东西呢？”关杨小心翼翼道。

“按积分的1/5来算。”

“也就是说，5分抵原来的一分？”

“是的。”

“那我还是老老实实的培养人才吧。”

“但是橙橙，我现在没有带多少钱啊，我的宝藏在大漠埋着呢。”关杨无奈道。

“没关系，只要宿主说出宝藏的坐标，我可以自己取回来。”橙橙道。

“还有这种功能？”

“那你把‘*****，*****’这个地方探查一下，应该有一个地宫，里面藏有宝藏，你兑换一半。”关杨将地宫的宝藏坐标给了橙橙。

“找到了，扫描完成。共有金*****两，银*****两，珠宝玉器*****件，古董*****件，其他物品*****件。合计积分。”橙橙扫描后道。

“有这么多吗？”关杨问道。

“是的宿主，里面最值钱的并不是黄金，而是那些珠宝玉器以及古董。现在正值盛世，这些东西升值很快。”橙橙解释道。

“我的意思是说，两百万两的东西地宫应该装不下吧？”无知的文科生啊。

“黄金的密度是19.26克/立方厘米，地宫里的宝藏如果全部换成黄金也就5个立方多一点，如果全部换成白银（按一两黄金=十两白银算），银的密度是10.53克/立方厘米，算起来也才将近95个立方。再算上空隙和杂质，150个立方也足够了，宿主觉得地宫里没有150个立方吗？”系统帮关杨算了一下。

“额，150=5x6x5，足够了。”关杨也算了一下，地宫不止这个面积。

“黄金，白银，珠宝，古董各取一半，其他物品全部取了。”其他物品就是丝绸之类的，这些不容易存放，所以优先取的是这些。

“好的，收取完毕，折算积分积分。”

“宿主需要培养什么人才？”收取了这么多宝藏，橙橙显得很高兴。

“嗯，给我培养一个商人。”关杨想了一下道，他是想将自己的宝藏变得更大。说到底，关杨的本质其实是一个财迷。

“什么等级的商人？”橙橙问。

“当然是沈万三一流的超级人才喽。”关杨一想到有一个商神级的人才就要为自己效命，就激动不已。

“系统不建议宿主培养超级人才。”橙橙给关杨泼了一盆冷水。

“为什么？”

“首先，超级人才花费多；其次，需要时间长，差不多一年需要时间；最后，其实宿主小看精英人才了，精英人才和超级人才的差距并不是太大，就好比一个普通集团的总裁和乔布斯一样，乔布斯固然厉害，但是能掌控一家集团的人，又有哪一个是普通角色？而且，培养的好的话，精英人才也是有可能升级的。”橙橙解释道。

“说的有道理。”关杨深以为然。

“精英需要多长时间？”

“精英人才需要时间三个月。”

“时间怎么差这么多？”

“是的宿主，这就好比将军和元帅。”橙橙又要打比方。

“我明白了。”关杨赶紧打断，“精英人才注重战术，超级人才则是站在战略层面做事对吧？”

“是的宿主。”

“那就培养一个精英商人吧。”

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