第8章 “自愿加班”构思计划（2 / 2）

这些天，齐云还在思考如何更好地给底下员工发福报。

他发现，在矿场里一个很大的问题就是矿工如果达标了，就会变相地偷奸耍滑。因为在他们眼中，挖到的血石除了应付达标任务，最大作用就是拿去食堂吃饭。

开销少，所以他们达标了就会摸鱼，不愿继续挖矿。

齐云琢磨着，如何提升血石的价值。

比如，血石换衣服，换被子，换各种生活用品。这样一来，就能调动底下员工的积极性。毕竟他们会想着，我再挖一点血石，就能去换一床被子或者一件衣服。

除此之外，还得打着福利的旗号，变相盘剥......咳，提高员工福利待遇。

关于后面这点，他参考的是前世那些996的大公司。毕竟他们是不当人公司里，最当人的那一批。

欲取先予，齐云初步计划是实行“自愿加班”。

比如加班X个时辰，就送晚餐，送夜宵，送生活用品等，一步步套娃。当然，还可以实行积分制度。

......

齐云的计划框架已经初步建立，接下来就是补充细节。不过在这之前，他还要解决一个问题。一个古往今来，让无数资本家头疼的问题：

带薪拉屎。

齐云打算加一个必须挖到血石的条件限制。

当然，这些只是他单方面的计划。如果真的想好了，他还得再去找一趟矿场主人李一。毕竟这里边很多条件，都需要他本人点头答应才能办得下来。

不过齐云觉得，问题不大。

我脑子里那些996福报公司的骚操作知识，随便捣鼓一点出来，放在这里，都是挂。

......

矿主——副矿主——监工——护卫，食堂工作人员等高级员工——能稳定达标的老奴隶（正式员工）——新奴隶（临时员工）。

9528矿场就是这么一个金字塔结构，位于食物链底端的，是一些初入职场的新人矿工。老鸟欺负新手，放在哪里都一个样。就连矿工里活得最窝囊的黄阿狗，都能在新人面前趾高气昂，吆五喝六。

食物链顶端的，自然是Boss李一。

李一职业是矿主，本体身份除了闹钟外，他还是一个修行者。修行者的身份，注定了他要修行，不能全心全意投入矿场建设工作。

为此，就需要副矿主的存在。

王龙文就是这么被李一提拔上来的，矿场里的一些日常琐事都是副矿主王龙文在处理。只有像之前一些杀监工等的恶劣事件，才要李一亲自出场。

至于像齐云这种监工身份的人，在9528矿场里足足有二十来个。每一个监工单独负责一片区域，大小不一。

这天早上，齐云吃过牛肉后，乘着11号公交车前往副矿主办公室。黄阿狗扛着一大堆血石，跟在他身后。

每天下班点验收血石，再在第二天把收好的血石送到副矿主办公室，这就是齐云每天的必修课。