第三十七章 利弊（2 / 2）

为了与这样的辉光之厅对抗，联合商会会采用哪些策略呢？陆恩稍一沉思就能得出结论，其实很简单。

首先，就是团结，绝对的团结，大敌当前，他们必须足够团结，这样的团结体现在情报共享，利益一致，对外一致，资源协商等等方面。

就目前看到的情况，陆恩一开始很奇怪，为什么身为石匠协会的领袖，这位老板娘会来经营一家小酒馆，而且看起来是很认真的在做？

但思考之后他明白了，这是为了让四位决策者们互相理解对方的难处，能够从经营者的角度考虑公会的问题，这就是团结的第一要素，如果都不能互相理解，就完全谈不上团结了。

为了这个团结，内部就不能出现分歧，这个分歧不仅包括四个决策者，还要底下的报童，旅馆从业者，石匠，建筑工人，劳工和马车车夫，冒险者等等等等所有人都要团结。

所以，哪怕老板娘知道内情，其他三个决策者都知道内情，这些有脑子的人都知道陆恩的情况，但底下的人不知道。

很快，整个大市场都会流出谣言，而且百分之百是尤拉希尔自己传出去的，说陆恩在大市场打了联合商会的冒险者，这个陆恩据说和辉光之厅的人是一伙的，很多人亲眼看见他和尤拉希尔关系亲密的走在一起。

然后，联合商会的中层干部就会开始调查这件事，他们会发现这件事是真的，确凿无误，千真万确，随后他们会来到决策者们的面前，希望决策者能分析利弊，拿出主意。

再然后，会发生什么呢？

为了维持团体的一致，就得安抚这些人，联合商会正确做法是和自己划清界限，甚至于小小的教训自己一下，不大可能与自己彻底翻脸，但结盟一事肯定是泡汤了，因为自己被打上了辉光之厅的烙印，为了维持这样的团结，就不能接纳具有辉光之厅烙印的人，哪怕决策者知道这一切也没用，不是每个人都会考虑那么多的。

这就是尤拉希尔的做法和想法，被这样对待之后，陆恩唯一的路就是彻底倒向尤拉希尔，哪怕他不愿意也只能如此，因为这不是愿不愿意的问题，而是因为利益当头，个人恩怨实在是无关紧要，尤拉希尔知道陆恩会怎么选。

陆恩皱起眉头，这下可真是难办了。