第一百章 校招（2 / 2）

“那可以说说贵公司的大致情况吗？”

张鑫将公司情况大致说了一遍，最后为了让她尽可能留下简历，特意加了一句：“我们公司虽然小，但是不差钱，实习期工资按照市场价来发放。”

对方闻言眼睛亮了几分，然后很干脆地将自己简历留下，并约好明天上午十点去公司面试。

女生离开时，张鑫还能隐约听见她同学说她浪费简历，这种小公司看上去就像皮包公司。

张鑫听到后差点就想上去反驳，不过想想还是算了，如果换作自己，可能也不会看上这么一家公司。

有了第一个，接下来虽然不像其他金融公司那样热闹，不过也开始有人陆续上来询问岗位相关信息。

不过交易员还是无人问津，这其实是张鑫的同行挖下的坑。

以前经常有一些不正规的金融公司，借招募交易员的借口，实际上是招募廉价劳动力，更有甚者借机敛财，后来上当的人多了，就连学校也再三告诫学生，不要轻易相信招募交易员、操盘手之类的岗位。

“您好，请问你们招聘交易员是真的股票交易员吗？不会是借招聘交易员的名号行骗吧？”

突然摊子前来了四五个男生，看样子像是一个寝室或者关系比较近的。

黄雅婷赶紧解释：“同学你放心，我们是正规的金融公司，而且我们和你们负责校招工作的老师也保证过岗位的真实性。”

王申插了一句：“同学，你们如果感兴趣的话可以先留一份简历，咱们约个时间去公司看看，觉得我们公司靠谱，再确定加入，反正没有什么损失，你们说是吗？”

几个人点点头，不过还是有人提出了疑义：“我听说交易员要求非常高，而且合格的交易员是各大公司争抢的目标，我们几个难不成都有成为交易员的潜质？”

张鑫说道：“不试一试怎么知道有没有成为交易员的潜质呢？交易员确实比较难找，可能二十个人里只有那么三四个符合要求，所以我也不能保证你们几个一定能成为合格的交易员，这个需要一定时间的观察才能得出结论。”

“是不是需要进行实盘交易才能筛选出来合格的交易员？”

“同学，你说的可能是操盘手，交易员要求稍微低一些，不过对于交易员来说，最重要的是纪律，必须严格遵守纪律，才能成为合格的交易员，你们可能听过有公司因为交易员没有遵守纪律造成巨大亏损的例子吧？”

“那还有没有其它要求？遵守纪律好像也不是很难吧？”

王申解释道：“遵守纪律是最重要的品质，然后就是要耐得住寂寞，毕竟对着K线图一看就是一天，工作内容还是极其枯燥无味的。”

“那工资待遇高也是真的了？”

张鑫说道：“同学，你可以出去了解一下，金融行业哪里有工资低的，所以我们写的工资待遇只是最保守的，实际上如果一旦能成为我们公司的交易员，得到的远远不止这两三千块钱的底薪，根据你们参与的交易，收入可以说是没有上限。”

张鑫为了吸引人才，不得不故意将待遇说得夸大一些，待遇高是真的，不过作为一个新手，能拿到比底薪稍微高一点的收入已经算是不错的了。

摊子周围不知不觉围了不少人，张鑫等人为了招到足够的人，不得不给大家解释交易员的工作性质和工作内容，硬生生地将招聘会弄成了小型宣讲会。