第117章 齐心拼搏（2 / 2）

当我们的决策中，使用了“宁可……，也要……”、“不是……，就是……”一类的词时，我们通常是陷入了情绪化决策中。

当大多数人为了避免痛苦，而放弃更多选项时，那些说出“让我们看看还有什么别的选择”的人，将是最后的赢家。

避免运气的影响。

在购物排队时，如果你发现自己站的这一排，移动得比另一排慢，是不是只要你换到另一排，你原来站的那一排就开始动得快了？

大部分人观察事物都是习惯关注结果：另一排移动得快，这个结果一眼就能看出来了，但为什么那一排移动得比较快呢，这就要观察过程，分析哪些因素影响了移动速度，当然不容易判断。

如果没有特殊原因，只要两个队伍足够长，最终它们的移动速度应该是差不多的，你从移动得慢的队伍，跑到移动得快的队伍，被概率惩罚了，多半还要怪自己运气不好。

“关注结果，而不是过程”，这就是不擅于总结经验的人，最常用的借口，一种无能的表现。

如果我们回看人生已经做出的选择，我们会发现，好决策可能导致坏结果，而坏决策也可能导致好结果。如果你确定这是一个好的决策，只是运气不佳，那么你唯一需要做的，就是不受结果的影响，坚持你的选择。

优化你的决策。

正常的理性决策中，我们都有一套方法去判断各选项的优劣。但人族是情绪化的动物，总有冲动的时候，此时，不管平时智商经验差别有多大，都会降到同一个水平——所有决策都出于动物本能。比如：

1、被懊恼感控制，为了无法挽回的沉没成本，而做徒劳的努力；

2、被恐惧控制，变成极度风险厌恶者，再明显的市场机会也会视而不见；

3、被乐观控制，变成极度风险偏好者，对任何风险都视而不见

4、被即时享乐控制，用拖延的方式逃避决策的痛苦

5、被愤怒控制，宁可两败俱伤，也要报复对手；

……

防止非理性决策的唯一办法就是，不要在任何巨大的情绪压力下被迫做决策。

过度自信是一种病。

我们在预测概率为50%的随机事件中，过度自信偏差值最大，也称为赌徒心态。

当我们面对成功概率为80%的决策时，自信偏差值为零。

超过80%概率事件，反而会让人信心不足。

一个人表现出的自信和他的智商、专业度、用心程度等等，都没有关系。

很多人缺乏的是知识，是方法，是目标，是动力，可他们偏偏错误的认为缺乏自信。

人族的管理学大师们一篇接一篇的管理方面论述，节省了不必要的情绪冗余时间，避免了海量的浪费，大幅度提高了效率，发挥的间接效果相当显着！