第59章 初具成效（1 / 2）

街道两侧店铺明显看起来要整洁清爽许多，在有明确的管理方式之后，所有人的允许营业的店面，都按照罗伊的想法进行了简单的修整。

店铺依旧分发给店主自治，从利润中拿取分红。

这不需要你投入一分钱，只需要你又经营能力即可。

其实能力也不是很重要，主要是听话。

因为该怎么做罗伊又一套整体的流程，只要照着做就差不了。

而对于店主的考核也是相当严格的，除了出身以及人品再到能力方面的考核之外，还有为期一周的理论培训和30天的实操考核。

理论和实操都需要严格考核，如果分数不达标是没有办法获得经营权的。而且在获得经营权后，也会定期进行检查，如果后期不能按照要求来做就会扣分，分数扣到一定程度就会没收经营权。

管理是很严格没错，不过也的确行之有效。

在这个岛上，的确有很多人才。

他们可能因为出身或运气原因，能力无法施展。

但是罗伊给他们提供了机会，以及培训，让他们可以拥有自己的店面，也让他们能够学习到更先进的知识。

对于这一切，店主们都是开心的。

很多人都因为这些几乎是白送来的福利而改变了生活，对于这位不知名的幕后老板，他们都心怀感激。

保卫团的团员们，除了核心人员之外，其他的外围人员在培训之外，也都被分配了各自的动作。

有的负责街道卫生，有的负责城防建设，有的则负责捕猎和开垦，还有人在各个店铺里有工作。

工作肯定是不清闲，也不允许他们清闲。不过因为待遇不错，而且收入稳定，所有人都很珍惜这份工作，而且还有很多没能加入的居民努力提升自己，以加入保卫团为奋斗目标。

整个岛屿，都迸发出一种积极向上的氛围。

对此，身为“岛主”的罗伊很是满意。

计划的进行比他预想的还要顺利，而且趋势越来越好。

人就是这样，当你周围全都是一帮暮气沉沉的废物时，你整个人也会变得懒散。

但当你周围都是积极向上的东西，那你也会被潜移默化的影响。

两者其实都一样，一开始都会鄙视群众的意识，自觉与众不同。但渐渐的，也都会被大众影响，进而产生变化。

这就像是将许多个小球放在一起晃动一样，一开始各自摆动，各不相同，可慢慢都会协调一致。

这种共振效应，其实在很多方面都适用。

罗伊只不过是把前人的经验照搬了过来而已。

而事实证明，在这种相对落后的地方，这些理念确实能很好的实施下去。

城镇的建设可不是一朝一夕的，为了防备海患，边防工程也在同步进行着。设计图也是罗伊主笔构画的，然后找人确认过之后才进行的施工。

目前来说，这个地方是基本没有外贸的，但是凡事都有万一。尤其是按照目前的发展趋势，将来这里肯定是要成为一个关键的海上交通枢纽的。

而且，防备海患，这里的海患，可不见得就是海贼。

越是想到将来可能发生的种种，罗伊就有一种人不够用的感觉。

他巴不得现在马上出现大批的人才，帮他把这个岛屿建造成理想中的样子。

可惜，人才还是不够。