第三十一章 抢单（2 / 2）

杨昕玥应声好。

杨昕玥刚到她的办公室放下包，换好鞋。

她底下的团队总监跑进来说底下的一个员工的单子被第三分公司的抢走了。

“怎么回事？”

怎么单子会被抢。

这个叫赵亮的团队总监是海市本地一个小伙子，难得的上进。

在海市本地年轻人普遍条件优渥，优越感有点足中，难得的愿意去干销售，跑业务。

杨昕玥很喜欢他，虽然有些玩世不恭，但为人本份，做事有底线。

杨昕玥底下三个团队，每个总监带六七号人，除了范伟，赵亮，还有一个小姑娘。

三个总监，三种不同的风格。

范伟做事有些不拘一格，只要不触杨昕玥的底线，是什么法子都会去试的。

赵亮虽然有些不太变通，但他是海市本地人，天生带了优势。本地的客户都很喜欢能用本地话进行交流的业务员，会更显亲近感。

另一个小姑娘叫钱嘉惠，拼起来跟杨昕玥当初不相上下。山里来的小姑娘，就想赚钱在她们城里买套房子，把她家从大山里搬出去。拼起命来，杨昕玥都害怕。每天都要叮嘱她要注意劳逸结合。

三个人各自的手下，杨昕玥也很了解。毕竟要招进来，杨昕玥也是要复试，批核的。

这个被抢了单子的小姑娘叫王嫣然。

是赵亮底下一个刚毕业不到半年的小姑娘。

从实习生就在杨昕玥手下，那时候实习工资才110元一天，连中饭都不包，还要上来就要跑业务。

小姑娘咬着牙坚持到拿到毕业证，然后跟杨昕玥公司签了正式用工合同。

正式工作后，三个月没有出单。

绩效部门找杨昕玥，说按公司规定是要开除的。

杨昕玥签了担保书，保了她下来。

她喜欢努力工作，对自身的工作又有极强意愿的人，哪怕暂时能力体现不出来，杨昕玥也都愿意给机会。

而有些人虽然有能力，但对行业对工作没有表现出意愿，对工作或有或无的人，杨昕玥一般不太用这样的人。

小姑娘知道杨昕玥为了她签了担保书，如果业绩还是做不出来，杨昕玥是要担责任的，不只要被扣钱。

杨昕玥以后可能跟绩效部门就很难沟通了，在绩效部门那里杨昕玥也不会被赋予太多信任感，对她们整个分部都不是什么好事。

小姑娘玩命了一样，天天在外面跑业务，晚上整个楼层的人都下班了，她还在。

电话打的客户都投述到杨昕玥那里。

眼看着要签合同了，能留在公司了，就被人抢了单子。

杨昕玥见赵亮气得跳脚，安抚好他，又把王嫣然叫进办公室了解情况。

小姑娘哭着把情况介绍完了。

杨昕玥递给她纸巾：“没事，多大的事啊。别哭了，一会我和你领导就去给你核实这个事，放心吧。”

王嫣然把纸巾接了过来：“谢谢杨总，这个客户真是我一个人跟下来的，公司要调查，我还有外出登记，打车凭证，还有拜访客户填的登记表。”

杨昕玥看过那些东西，又看了她的客户沟通登记表，小姑娘活做得仔细得很。

杨昕玥跟底下的小朋友都培训过，做销售一定要利用好各种销售工具，利用好各种表格是工作细化和具象化的体现。

不仅找资料方便，有据可查，也能看出自己一点一点的进步。

小姑娘很是贯彻执行这一切，电脑上的表格做得清晰明了。

这个被抢的客户的获取来源，获取时间，每次的沟通事由，客户的反映，待解决什么疑虑，每次的沟通时间都记得清清楚楚。

杨昕玥让她把资料留下，又安抚了她一番，就让她出去了。

然后拿起桌上的电话，给财务那边打了电话……

财务说是已收到客户的款项。后续事项已通知运营，客户经理是三分的张颖颖。

张颖颖就是范伟说的喷香水喷得一层楼都闻得到的花姑娘。