第六十六章 屹立不倒的大夏王朝（2 / 2）

或是，老板心疼月……秋小姐太累，要重新找一个古琴师？

不好意思，喊习惯了月牙儿，一时难改口。

赵飞跃：“我也奇怪呢。老板从来不管这些芝麻绿豆之事的。”

怎么会连茶楼配架古琴都亲自跟他说？

他这个云境的总经理平时都不会直接管茶楼的事。

王宇飞有些迟疑：“那……可能是因为秋小姐？”

赵飞跃一脸激动：“你说谁？秋小姐？你认识她？”

王宇飞：“秋小姐是茶楼新来的琴师，和老板关系匪浅。刚刚还跟我说以后茶楼有事直接找他呢。”

赵飞跃：“你小子真走运！就是你舅我，平时想见夏先生一面都不容易！”

王宇飞笑得一脸灿烂：“我是沾了秋小姐的光！这粗大腿我得紧紧抱住了！”

赵飞跃隔着办公桌拍了拍自家外甥的肩膀：“我上午在老板房间也见了秋小姐一面。那个天仙似的女子，看着就跟老板很相配。搞不好这真是咱们鸿天的老板娘了。”

顿了一下，语气转厉：“你小子给我记住了，老板的任何私事，你知道也就知道了，但是，绝对不能往外传！听懂了吗？”

王宇飞敛了笑，一本正经：“舅舅，我记住了。”

舅舅说不能，那就是绝对不能的。他有分寸，也知道厉害。

赵飞跃欣慰地点点头。

突然想起公司的流言，他是信，也不信。

信，是因为一个男人三十五岁了，到哪都带着男特助、男秘书、男保镖、男司机……等雄性，从没在他身边见过除了血缘关系之外的任何一个母性生物。

不信，是因为夏家门风清正，从夏老先生，到夏先生，再到夏大公子、夏二公子（也就是现在的夏家掌舵人包子爸夏先生。自他上任后，夏二公子就成了夏先生），无一不是洁身累行之人。

他们鸿天能做到这么大，不仅仅靠当家人的能力、手段，还在于当家人的品行和家风。

鸿天集团为国家做了多少贡献是人人皆知的。

他们每位员工都以鸿天人为荣。

进了鸿天集团，基本不会有人想出去。

一辈子都在鸿天工作的老人比比皆是。

鸿天集团招揽人才，向来以德行为先。再有高才之人，品行不过关者也进不了鸿天。

公司还专门成立了一个人才品检部，作为二次筛选。

因为人心是会变的。

出校门时朝气蓬勃、明媚张扬，待成了老员工、或者升职加薪后，心态也许会有转变。

为了防止这些转变造成不必要的损失，公司成立了这个独立的品检部门，监管所有员工的品行。

一旦发现德行有亏，不管高层还是新人，经警告后不改，接下来就是踢出公司。

对造成严重后果或者恶劣影响的，还会以法律手段惩之。

鸿天集团对员工的约束是非常严格的。

这个独立部门会让心存侥幸之人终日惶恐不安，最后，要么改正，要么出局。

每个员工一踏进鸿天总部大厦，首先会看到高端大气上档次的写字楼一楼中堂高悬的：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

每个人上班、下班，中午出去吃饭、回来都会自觉看一遍这两行字，并且都在心里默念。

这样的鸿天集团，被国民亲切地称为“屹立不倒的大夏王朝”。

就连国家机构也予以高度的重视。

只是夏家人低调，从来只闻其声，不见其人。

除了少许的公司高管和特殊人士（比如国家机构的某些部门领导人），并没有什么人知道夏家人的长相和家庭状况。

所以，夏先生对儿子和他“妈妈”上了某平台成为热门话题的事不仅不担心，心里还隐隐有些期待。

因为那些评论都是诸如此类的：这对“母子”怎样怎样……

既然子是他的，母也应当是他的！

还有一些想偷包子、偷妈妈之类的他就更不会放在心上了。

尔等也就只能在心里酸酸！！！