第110章 管理办法（2 / 2）

百羽看着百卉的神情，百卉真有动心的样子。

“你先给我说说你的主意我再考虑。”百卉先讲条件。

冯梅也把脚伸到被子里靠着墙根，想听听这个小儿子能有什么好主意。

“其实当队长很简单，也很不简单。”百羽说道。

百卉一听就炸毛了，伸手就抓住百羽的后脖领子：

“合着你是拿着两头堵的话来忽悠我是不是？”

“姐，你先让我把话说完嘛。我先给你说说当领导的基本素质。要是达不到这些条件，你也就别当了。”

“行，我看你能出什么好主意。”说完才放手坐下。

“那我先说不简单。毕竟上工的人每天都有五六十个，这是你说的吧？”

不等百卉回答，百羽又继续说道：

“人一上百，形形色色。就是说，各种性格的人都有，要想让这些人都听话，那不容易。谁也无法让所有人都满意，那怎么办？

那只有用利益来驱动。就是说有好处的事人们都乐意干，这是人的本性。当你能让大家得到好处时，人们都会听你的话。”

百卉这次没有不耐烦，就等着百羽揭开谜底。

“你要当上了队长，首先一点要沉得住气，哪怕就是别人口气不好，或者说错了话，也不要马上翻脸发脾气争吵，这点很重要。”

百羽看了一眼百卉，继续说道：

“遇到这种情况要思考一下，对方为什么这样说，有没有道理，能解释的就解释一下，不想解释的就通过行动告诉对方他错了，往往不出声的效果比喊叫更有力量。”

“第二点要保持基本的公平。公平不是大家分配的东西都一样，而是让能干的人和多干的人多分粮食和多分钱，让懒人和不能干的人少分钱。这样，才能调动大家的积极性。”

“姐，我口渴了。”百羽看着百卉摇头晃脑。

“行行行，姐给你倒热水。”百卉苦笑不得，冯梅是看的想笑。

百羽喝了两口水，继续说道：

“第三点是胆子要大，怕这怕那，什么事也干不成，要是没有胆子那当不成领导。

第四点是要有办法，也就是有能力，你没有更好更多的办法解决问题，凭什么你当领导？”

“现在各个地方生产队的情况是吃大锅饭，干得多的也不多分粮食，干得少的也不少分，那就会极大的打击人们的积极性，人们都混日子，自然粮食产量就少，人们的生活水平就没法提高。”

“公社不让人们单干，但是咱们可以想别的办法变通，假如我当上了队长，假如啊。”

看到百羽又在喝水，百卉心里想干货总算出来了，盯着百羽看百羽怎么说。

“假如我当上了队长，现在趁冬天人们都没有什么活儿干的时候，带着人把咱们队里所有的地进行丈量，对每块地的长、宽、形状进行丈量，之后画出图形算出面积，按照从南到北或从北到南的顺序进行编号，并对每块地的土质情况进行划分等级，并把所有的土地画在一个大图上。”

“然后再把每个家庭有多少人，几个劳动力，几个老人，几个孩子画一个圆圈标出来，这样，我就会把咱们队里所有人的状况掌握了。然后就可以分组，以家庭为单位，两个或三个家庭自愿组合成一个生产小组，然后分配生产任务。”

“那要是人口多的人家想一家子单干呢？”百卉问道。

“那不行，咱们公社不允许单干。但是可以变通，比如先让他们自愿分家，然后再成立生产小组。”百羽又回答。

“且，那还不是脱了裤子放屁，白费一道手续。”

“那不一样，比如没有人反对咱们和咱叔家成为生产小组。但是也要防止人家说咱们单干，造成不必要的麻烦。”

“怎么分配呢？按照差的土地一亩半算一份，中不溜的一亩就是一份，好的地七分半地算一份。人呢，上工的劳动力算两份，不管是壮劳力还是差劳力，不是劳动力的人就算一份。”

百羽停顿了片刻等待着百卉消化。

“其实咱们队里的地都差不多，就是低处的地平整些。”

“那更好，把土地总份数留出百分之十，然后除以人的总份数，得出每份的人应该分配多少份数的土地。这样每个小组组合出来后，按照小组人数计算应该分配多少份数的土地。”

“至于为什么要留百分之十，那就是机动地。仍旧队里集体耕种，更多的是保证那些五保户和孤寡老人的吃饭问题。也可以对那些分配不合理的小组进行补偿调整。”