第99章 人才需要培养（1 / 2）

在凌市呆了三天，一行人再次启程赶赴津门。

没办法，今年的春节早一些，距离现在也没几天了。过完了春节刘安然还得往美国跑，那边的电影选角也得操办起来。

可不敢跟拍摄《我的野蛮女友》一样，随便的搞，他觉得马特?达蒙演绎的伯恩还是很经典的，他不想有变化。

让六哥他们先在津门随便开车逛一逛，反正都有地图，也走不丢，他们三个则是来到了星光传媒的总部。

“现在游戏的汉化工作已经完成，过完了春节我利用假期的这段时间先跟各个地区的电信机房谈一谈，等确定下来再给咱们的游戏做推广。”刘翊笑着说道。

“很好啊，动作很快。研发方面的技术人员招募得怎么样了？”刘安然点了点头问道。

对于这边他真的挺满意的，这么点的时间，刘翊就将这边归置完毕，汉化也做完了，已经超出了他的预料。

只不过他更关心的还是公司技术团队的搭建，得防着韩国那边一手。都说****无情、戏子无义，韩国这帮人也都是翻脸无情的主。

“现在还在招募，只不过目前国内从事这方面的人才不是很多，还需要一段时间。”刘翊摇了摇头说道。

这也是他目前最头疼的事情，其余的人员都很好招募，包括人事、行政、财务，可是刘安然一再提起的这个游戏研发人员就不是那么轻松了。

“也不用太着急，咱们只是有备无患而已。目前的首要任务，还是要让这款游戏能够顺利上线。”刘安然拍了拍刘翊的肩膀笑着说道。

有钱了，什么都好办，现在自己钱紧，就是着急都着不来。

对于刘安然员工们其实都很好奇，知道能够让刘翊陪同的人，肯定就是公司的幕后大老板。就是与他们以往的猜测有些出入，没想到大老板竟然也这么年轻。

“刘翊啊，谁是咱们游戏项目的直接负责人，叫过来见见吧。”溜达了一圈儿后刘安然开口说道。

刘翊也得上学，不可能一直都在这边盯着，所以还得安排一个实际的项目负责人帮他处理平常的事情。

这个负责人年纪不算大，三十多岁的样子，以前做过一家小企业的销售经理，是被刘翊挖过来的。

“老蓝啊，坐，一起聊一聊。”等负责人蓝峰来到会议室后刘安然抬手说道。

“两位刘总好。”蓝峰问候了一下这才坐下。

“怎么样？在咱们公司有没有什么不适应的地方？”刘安然笑着问道。

“倒是有一点，以前我做的是实物产品的销售，现在做的这个游戏算是能够看得见，却摸不着的商品，如履薄冰。”蓝峰开口说道。

刘安然点了点头，最起码初步认可了蓝峰。要是自己一问他他就跟自己拍胸脯、写保证的，这样的人他可不敢用。