第六十七章 人员到位（2 / 2）

所以这也是那些人才市场的“地头蛇”听到这个待遇后，马不停蹄的赶紧去找人的缘由。

许含山还是第一次见周睿这么严肃，也渐渐重视起来，听周睿说完，他眼前一亮，末位淘汰制度，这个机制要是运作得好，可以大幅提高生产效率。外加睿芝公司高薪的吸引，根本就不愁找不到工人。这样反而会形成一种良性循环，就是生产效率提高，意味着单包辣条的成本下降，利润增加。当公司利润增加后，工人们的待遇也会增加，从而推动新一轮的循环。

许含山稍加琢磨下就知道这是一个很好的制度，决定以后在工厂里推行。周睿交待完，就去睡了会儿，下午刚睡醒，就听见厂子里有很大吵闹声，周睿连忙起床，奔到窗户前往下看，原来是大伯带了一些乡亲们过来，正和老爸在聊着天。

周睿赶忙下楼，走到厂院子里，大伯和老爸见周睿过来，招招手让周睿过去。周睿一路笑呵呵的与各位叔伯们打着招呼，大伯笑着说：“小睿，人我可给你找来了，你看够不够。”

周睿环顾了一圈，数了数人数，差不多有十个人。

周睿对大伯说：“大伯，人数差不多，先做着看，到时候不够，我们再招。”

众人见周睿这样子说，都松了口气，来之前都听新乐说了，待遇肯定是丰宁最高的，但是小睿招不招你们，他没法去管，毕竟周睿也要赚钱的，众人表示理解，能给他们这个机会，就已经很感谢了。

大伯见周睿这么说，心里更加的开心，这可是给他涨足了脸呢。

周睿话音刚落，紧接着说：“各位叔叔伯伯们，正好趁大伯和我老爸都在这，我们先把话说清楚明白，先说断后不乱，对吧？”

“应该的”，“小睿你说，我们都听着。”众人七嘴八舌的说着。

周睿加大了音量，说道：“来我们公司上班，工资我不敢说是浔阳市最高的，但肯定是丰宁最高的，而且每个月的工资，在当月的最后一天，肯定会发到大家手上，这一点我给大家保证，大伯和我老爸做个见证。但同时，要求也会有，一是要保证生产的辣条干净卫生；二是在上班期间，不要摆长辈的架子；三是和其他人一视同仁，不会因为我们是老乡，就会格外关照。我说的这三点要求，各位叔叔伯伯们，能做到吗？如果可以，那下午就可以上班。”

“小睿，这些都是应该的，我们都会有分寸。”里头一个伯伯说道。

“呵呵，那就行，那就让芝芝带大家去参观下厂子，然后讲解下操作注意事项，就准备上班吧。”周睿笑呵呵的说。