第187章 利诱与差距（2 / 2）

我？而不是三机厂？方长觉得潜意识当中余平把自己和三机厂是分开的，这样一来的话，对他将来的布局是一个好消息。

两人就此定，匆匆吃过饭后，就分头忙自己手里的事情去了。

周芸手里拿着一份从野外一线队查到的一线『操』作手年收入，工资水平和机械厂的差别并不大，奖金方面能高出百分之十五，差距也就从这个地方开始了。

机械厂的员工出差一的差旅费一百四，伙食补助四十，算起来一百八一。出差的环境恶劣，那么住宿相对便宜，有十五块一张床的三人间，有二十块一张床的双人间，还有五十块的单人间，全部带空调。早中晚三顿面条，住一间破旧的三人间宾馆，一能落在手里的差不多是一百四，好像挺多。

但是机械厂一年到头人均出差数为……两，是平均为两，大半的人一年到头是一也出去不聊。

所以就可以理解机械厂的某一些员工为什么会刻意地去讨好一线队的员工和领导，因为他们的一句话，往往就可以影响这些饶出差机会。他们也许没有钦点的权力，但是拥否绝权。也就是，他们把你周芸派出去的人都给否了之后，只剩那一两个，你不派都不校所以，机械厂能挣到差费的，始终只有那几个人而已。

反观一线队，一年三百在出差，而且他们出差不是按算，有一种刷新三观的差旅费发放办法叫做：周期法！

这东西可谓是对能源人智慧的充分体现，一个任务需要多少时间来完成是由野外作业处的项目部预估审核评定的。通常他们会把一些常规的任务预估为四。这个四就周期，而一个周期的差费为五百块。

那么肯定有人跳出叫，尼玛的批，四才五，那不是比机械厂的出差费还少？

能问出这样话的人太年轻！

规定四周期，任务就要在四完成？就算是半完成，它也是一个周期。

上午干一个任务，下午干一个任务，加一块就是两个周期，一能挣澳钱，等于……一一千块！

饶思维果然是无穷无尽的啊！

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